洱源縣從細(xì)節(jié)著眼，從小處入手，做到早提醒、早發(fā)現(xiàn)、早處理，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
抓提醒教育，對(duì)“小毛病”早打招呼。抓住節(jié)假日、人事調(diào)整等重要時(shí)段，及時(shí)發(fā)出文件要求，重申各級(jí)各部門關(guān)于紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律等方面的規(guī)定。借助網(wǎng)絡(luò)、短信、平面媒體等平臺(tái)，加大廉政法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，提醒黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。今年以來，向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送節(jié)假日廉政提醒短信3700人次，對(duì)2批次115名新提拔、職務(wù)變動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核基本合格以下等次的5個(gè)單位“一把手”進(jìn)行了誡勉談話，對(duì)重點(diǎn)工作落實(shí)不力、工作作風(fēng)不實(shí)的5批次107名干部進(jìn)行了約談。
抓明察暗訪，對(duì)“小問題”不回避不遮掩。按照《洱源縣實(shí)行明察暗訪常態(tài)化的規(guī)定》要求，以節(jié)假日和重要時(shí)間段為節(jié)點(diǎn)，對(duì)人員在崗在位、值班到位以及公務(wù)用車報(bào)備使用、違規(guī)公款接待等情況進(jìn)行持續(xù)不斷的明察暗訪。2015年以來，已組織開展節(jié)假日明察暗訪78人次，現(xiàn)場(chǎng)糾正問題15個(gè)，下發(fā)督促查處通知書3份，問責(zé)3人（其中科級(jí)干部1人）。
抓專項(xiàng)監(jiān)督，整治干部懶政怠政問題。以整治干部隊(duì)伍“為官不為”行為為重點(diǎn)，切實(shí)解決黨員干部“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”等突出問題。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，重點(diǎn)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行廉潔從政規(guī)定、強(qiáng)化工作落實(shí)方面的監(jiān)督檢查，圍繞“三公”經(jīng)費(fèi)使用、財(cái)政存量資金、收送“紅包”、公款接待“掛賬并單”等專項(xiàng)工作，檢查單位171個(gè)次。出臺(tái)《洱源縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)洱海流域保護(hù)治理監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》，將洱海流域保護(hù)治理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，共開展明察暗訪120多次，對(duì)洱海流域保護(hù)治理中存在的不作為、慢作為、亂作為等問題進(jìn)行重點(diǎn)整治。
抓案件查處，對(duì)違紀(jì)行為“早處理”。該縣注重區(qū)別對(duì)待違紀(jì)違規(guī)問題類別，在加大貪腐問題、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為懲處力度的同時(shí)，對(duì)一般性的錯(cuò)誤事實(shí)和違規(guī)行為堅(jiān)持早提醒、早糾正、早查處，防止小問題拖成大問題，個(gè)別問題發(fā)展成普遍性問題。2015年上半年，共受理群眾信訪舉報(bào)31件（本級(jí)13件），已辦結(jié)19件；立案查處違紀(jì)違法案件14件26人，涉及鄉(xiāng)科級(jí)干部3人。在已審結(jié)的19件24人中，給予黨政紀(jì)處分24人，其中開除黨籍3人、開除公職1人。（李仁勛）