為了增強聯(lián)系服務(wù)群眾的針對性，峨山縣在全縣75個村委會（社區(qū)）所轄的566個村（居）民小組開展“常回鄉(xiāng)大走親”活動，進一步了解鄉(xiāng)情民意，宣講政策法規(guī)，弘揚傳統(tǒng)美德，幫扶鄉(xiāng)親致富，化解矛盾糾紛，助推家鄉(xiāng)發(fā)展，跨越“最后一公里”，零距離聯(lián)系服務(wù)群眾。
三千干部大走親
如何加深干部與農(nóng)村的感情，加強干部與農(nóng)村的聯(lián)系，一直是峨山縣委班子探究的重要問題。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，峨山縣按照“從哪里來回哪里去”的原則，3000余名縣、鄉(xiāng)兩級干部及事業(yè)單位工作人員利用雙休日、節(jié)假日等非工作時間，在全縣各村（居）民小組積極開展走親活動。
為確保走親活動不走樣、不變味，峨山縣在活動伊始便明確了量化走親任務(wù)、辦實事做好事、開辦回鄉(xiāng)講壇、定期分析情況、報告走親成果五個規(guī)定動作，并成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，形成一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的工作機制。為確保活動推得開、干部下得去，自2015年起，峨山縣財政每年安排300萬元回鄉(xiāng)走親工作專項資金。此外，峨山縣還強化跟蹤督查，對各單位走親情況進行明查暗訪，實行工作進展情況月通報制度；在年終對走親工作成績較好的工作總隊、工作隊、工作組和走親干部進行表彰獎勵，并把回鄉(xiāng)走親活動情況列為干部年度述職的重要內(nèi)容，作為干部評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。
服務(wù)群眾零距離
峨山縣“常回鄉(xiāng)大走親”活動變被動下鄉(xiāng)為主動回鄉(xiāng)，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切干群關(guān)系產(chǎn)生了極大影響，實現(xiàn)了聯(lián)系服務(wù)群眾零距離。活動開展以來，91個縣級部門、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的3000余名干部職工結(jié)親6470戶，駐村3788天，走訪農(nóng)戶12427戶，撰寫心得體會1122篇、調(diào)研報告185篇，群眾對干部的意見由5000余條減少到2383條。
“到問題多、矛盾多的地方解決問題，到意見多、怨氣大的地方理順情緒；到工作推不開、理不順的地方打開局面。”這是所有走親工作隊員的共識。正是在這樣的共識下，全縣走親工作隊共召開民情分析會1069次，化解矛盾糾紛363件，做群眾工作的能力在服務(wù)群眾中得到了提高。
成效凸顯群眾夸
“別人講的黨課我們不一定聽得懂，但是加喜兄弟用家鄉(xiāng)話給我們講的黨課，我們都能聽懂。”甸中鎮(zhèn)甸尾村的村民施龍友說。
走親工作開展以來，心系家鄉(xiāng)發(fā)展、情系鄉(xiāng)親致富的走親干部儼然成了服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。截至目前，走親工作隊共協(xié)調(diào)項目222個、資金635.49萬元，有力地推動了家鄉(xiāng)發(fā)展。
一年多的走親工作，無論是密切干群關(guān)系，還是解決“四風(fēng)”問題、提升干部能力，都產(chǎn)生了影響， 讓廣大干部轉(zhuǎn)了作風(fēng)、接了地氣、長了本領(lǐng)、樹了形象。讓干部返本還源，放下架子聽民聲、撲下身子辦實事，把黨和政府的溫暖送到老百姓的家門口、心坎上。讓群眾工作更貼近實際，更接地氣。