昭通市紀委注重加強黨風廉政建設和發腐敗宣傳教育工作,在教育對象、教育問題和教育時機的選擇上根據實際對癥下藥,細化黨風廉政教育,增強教育實效,避免“一刀切”。
強化思想先行,注重教育對象。對黨員領導干部,將權力觀、地位觀、利益觀,特別是正確政績觀教育納入領導干部理論學習、廉政黨課中,增強了黨員領導干部謀發展、促發展的積極性和創造性;對一般黨員干部,通過搜集典型案例,廣泛開展專題講座、警示教育展覽等活動,增強其廉潔從政意識。截至目前,將昭通去年以來查處領導干部典型案例匯編成集印制5000余冊發放給領導干部學習,共開展專題教育108場次,編制廉政短信發送30000余條,教育黨員干部1萬余人。
強化教育引導,注重教育問題。對于工作中出現的苗頭性問題,通過函詢、約談等方式對當事人進行提醒;對于發生的輕微違紀問題,采取談話式教育,及時進行嚴肅認真的誡勉談話和信訪談話。對于一段時期內出現的傾向性問題,通過多渠道的警示教育,使其明確什么該做、什么不該做;及時采取回訪式教育,幫助當事人從思想深處認識和改正問題。今年以來,共約談干部68人,誡勉談話87人,回訪干部34人。
強化預防境界,注重崗前引導。對后備干部提拔,市紀委每年分別與其談一次心,及時進行談心和崗前廉政談話,防止后備干部“帶病上崗”;干部提拔任用后,圍繞如何正確對待和行使權力、如何改進和轉變作風、如何履行“一崗雙責”、如何自覺接受監督等,及時開展廉政談話,明確廉政要求;對負有重要工作和負責重要工程的干部,及時約其談話,打好“預防針”。今年對新提拔的兩批干部共63人及調換崗位的17人進行崗前廉政談話。