黨的十八大以來，華寧縣圍繞從嚴治黨這條紅線，切實履行監督執紀問責這一職責，黨風廉政建設和反腐敗工作逐步形成以查辦案件、作風建設、巡查工作和源頭治腐為重點的工作格局。
從嚴監督。堅持有所為有所不為，重點加強對黨委、紀委履行“兩個責任”的監督，牽住“牛鼻子”，增強監督實效。加強約談工作，推行約談制度，推進約談工作的制度化、經常化。堅持有信必辦，通過信訪渠道和媒體發揮群眾監督作用。堅持“四個著力”，強化巡查監督，在擴大覆蓋面和提高發現問題能力上下功夫。上半年，“一對一”約談20余人次，受理來信來訪 36件（次），完成3個單位巡查工作，監督工作有效推進。
從嚴執紀。樹立全面執紀觀，查辦案有多少查多少，不論貪污受賄還是作風問題，不論違反黨紀還是違反政紀，不論亂作為還是不作為，都一并查處，形成新常態。堅持抓早抓小，采取參加“三重一大”會議、獎金備案、考核檢查等方式加強日常監督，防止小毛病演變成大問題。推進“以案治本”，運用發生的案例開展警示教育，堵塞漏洞，防止“光打不防，越打越忙”。上半年，立辦案件6件6人，涉案總金額154萬余元。
從嚴問責。制定《華寧縣問責辦法》，進一步明確問責情形、問責內容、問責程序，強化問責結果運用。堅持公開公正、權責統一、責罰適當、實事求是、懲教結合、促進工作的原則，按照干部管理權限對領導干部實行問責，形成問責工作的常態化。落實問責措施，層層傳遞壓力，做到敢于碰硬、敢于擔當、有錯必究、有責必問。上半年實施行政問責5人，切實解決失之于寬、失之于軟的問題。
從嚴自律。加強政治思想學習，制定政治理論學習和業務培訓方案并嚴格執行，建立干部職工領學和交流學習、定期工作匯報和業務培訓、跟班學習和選送培訓制度，上半年，開展培訓1次，2名干部參加省紀委業務培訓，2名干部到市紀委跟班學習，2名鄉鎮紀檢專干到縣紀委跟班學習，干部政治素質和業務能力進一步提升。嚴格正風肅紀，把監督執紀問責措施貫穿干部管理的各個環節，堅決防止“燈下黑”，以嚴明的紀律彰顯紀檢干部的政治本色。