為進一步貫徹落實全面從嚴治黨新要求，轉變干部作風，推動工作落實，屏邊縣以“多樣化、經?；?、精準化、立體化、責任化”為舉措，扎實開展隨機調研。
圍繞“靈活”二字開展多樣化調研。以電話調研、“易信”群調研、綜合服務平臺視頻系統調研、實地調研相結合的方式靈活進行。如通過撥打相關人員的電話核實工作開展情況、調看綜合服務平臺視頻系統了解村（居）干部的為民服務情況、要求相關人員在“易信”群里發布圖片資料了解成果成效等，以方便快捷的方式收集第一手資料。實地調研則采取不打招呼、不搞陪同、“一竿子”插到底的方式進行，各調研組嚴格遵守廉潔自律有關規定，輕車簡從，既減輕基層負擔，又提高工作效率。
圍繞“常態”二字開展經常化調研。堅持每季度不少于1次集中調研，必要性工作經常調研。集中調研時，結合屏邊縣共有6鄉1鎮的實際情況，抽調人員組成7個組分片開展，既調研鄉鎮，又調研部門。2015年第一、二季度的隨機調研已于3月上旬和5月中旬完成，第三季度的隨機調研將于9月初進行。經常性調研則根據工作需要采取恰當方式適時開展，隨機調研工作形成常態化和長效化。
圍繞“重點”二字開展精準化調研。在每次集中調研之前，先召開調研工作培訓會，由分管領導圍繞調研重點進行深入講解，確保調研工作目標明確、要點清楚，調研組成員業務精、會調研、會指導。同時，在圍繞調研要點收集好相關資料備用基礎上，把調研要點細化成表格，做到列表督查、條目清楚，實現隨機調研工作的“精”和“準”。
圍繞“交叉”二字開展立體化調研。調研組成員不固定負責具體的鄉鎮和部門，根據工作需要臨時決定。如第一調研組在第一季度的集中調研時，負責的是玉屏鎮黨委，而到第二季度負責的是新華鄉黨委，既克服了調研組成員“走老路”厭倦情緒，也使調研組成員更全面地了解全縣的黨建和組織工作情況。為確保調研結果客觀真實，屏邊縣還抽調鄉鎮黨委副書記、組織干事等參與實地“交叉”調研，為各鄉鎮之間相互學習借鑒搭建了交流平臺。
圍繞“問題”二字開展責任化調研。堅持問題導向，層層傳導工作壓力。各調研組每到一處，都在“嚴”字上聚焦、在“實”字上著力，對發現的問題發放書面整改通知書，責令限期整改，逾期未改進行通報。對存在的突出問題，采用PPT課件在每季度一次的黨建工作聯席會議上進行曝光，由各鄉鎮黨委書記自行認領，作出整改承諾。對履行黨建工作不到位、工作成效不明顯的黨委書記、副書記進行約談；對調研過程中發現的好經驗好做法進行推廣，確保調研實效，達到預期目的。（沈見懷）