3月4日，根據云南省委巡視工作領導小組的部署，省委第一巡視組向西南林業大學反饋巡視情況。
省委第一巡視組組長郭振興代表巡視組向西南林業大學領導班子進行了反饋，省委巡視工作領導小組成員、省委巡視工作領導小組辦公室主任陳江出席會議，西南林業大學黨委書記陳寶昆主持反饋會議并作表態發言。
郭振興指出，此次對西南林業大學的巡視，反映出了一些不容忽視的問題。一是在黨風廉政建設和反腐敗工作方面，校黨委落實主體責任不到位，履職盡責存在差距。一度時期，資源、資金密集的一些部門和少數二級學院制度缺失、管理失范、監督缺位。一些領域資產、資金管理混亂，“盲區”較多，甚至造成國有資產、資金流失；少數領導干部涉嫌利用學校資源搞“體外循環”，脫離于監管之外；有的部門負責人在物業出租、物資采購、裝修改造和對外承包經營等方面涉嫌違紀，學校對此類問題長期未嚴肅查處追究；對中層干部選拔任（聘）用和平時教育管理監督失之于軟，失之于寬；對群眾反映的一些苗頭性、傾向性問題和不良風氣抵制糾正和整治不力，失之于查、失之于管；在責任主體積極作為、主動牽頭負責方面，班子成員履行“一崗雙責”、具體抓落實方面擔當不夠。校紀委對中央紀委和省紀委要求紀檢監察機關聚焦主業、擔當主責、實現“三轉”落實不力，對一些多有舉報、干部群眾反映強烈的人和事瞻前顧后，未能堅決果斷予以查處。二是在落實中央八項規定和作風建設方面，有的下屬單位頂風違紀，到著名風景區和高端娛樂場所舉辦會議、公款消費；少數校、院領導仍然存有官僚主義、特權思想，在職稱評定、科研課題項目、發表學術論文、評優評獎方面搞“近水樓臺”，與一線教師爭名逐利，影響了教學和學術風氣。“庸懶散推拖”現象依然突出。有的領導干部作風不實，為官不為，工作不用心用情用力；少數干部存在紀律松弛、作風散漫，不作為、亂作為，尤其是“慢作為”的現象；校行政、后勤有的部門為教學一線廣大師生搞好服務保障的意識不強，還存在“門難進、人難找、事難辦”的情況。三是在執行民主集中制方面，班子民主氛圍尚不夠濃厚，決策機制還不夠健全，缺乏朝氣、活力與激情。校黨委會、校長辦公會對有的重要事項久拖未議或議而不決、決而不行，對學校根本長遠發展大計戰略統籌、遠景規劃與超前謀劃不夠。班子主要負責人與成員之間、成員相互之間協調、溝通、配合不夠。四是在干部選拔任用方面，有些人員調入和崗位配備方面有照顧關系，搞親疏圈子現象，對個別干部的任用存在“帶病交流”、“帶病提拔”問題，聘任中層領導干部不夠嚴肅、隨意性大等。同時，巡視組還收到反映一些領導干部涉嫌違紀違法的問題線索，已按有關規定轉省紀委、省委組織部和有關部門處理。
郭振興代表巡視組提出了六點意見建議。一是黨委要認真落實主體責任，著力推進黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效；二是紀委要深化“三轉”，聚集主業，術業專攻，充分發揮監督職能作用；三是行政領導班子要加強管理，強化檢查監督，防止國有資產失控流失；四是持之以恒貫徹執行中央八項規定精神，堅持不懈整治“四風”，改進作風；五是堅持和完善黨委領導下的校長負責制，嚴格執行民主集中制，不斷健全科學民主決策機制；六是切實加強各級領導班子和干部隊伍的教育管理，建立科學有效的選人用人機制，大力匡正選人用人風氣。
郭振興要求，西南林業大學黨委要認真研究反饋意見，落實整改任務，切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。
陳寶昆表示，對巡視組指出的問題照單全收、嚴肅對待、立整立改。會后將及時召開黨委會議，認真研究制定整改方案，把整改任務對號入座、層層分解、限時倒逼、責任到人、適時跟蹤、強化督查，該糾正的糾正、該查處的查處、該誡勉的誡勉、該教育的教育，確保巡視組指出的各項問題都能夠整改到位、不留死角、按時完成。以整改工作豐富領導干部專題教育內容，以對存在問題整改的顯著成效推動對“四風”問題的持續整治，真正把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求內化于心、外化于行。通過整改，認真落實好黨委主體責任和紀委監督責任，推進反腐倡廉建設持續深入開展，構建行之有效的懲治和預防腐敗體系，為學校改革發展營造風清氣正的干事創業環境。