近日，云南建工集團黨委召開以“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”為主題的2014年度領導班子專題民主生活會，省委第10督查組組長孫衍坤、省國資委派駐集團監事會成員參加了會議。
會上，集團公司黨委書記、董事長陳文山同志代表集團領導班子通報了2013年度專題民主生活會的整改落實情況，對集團“兩方案一計劃”（《教育實踐活動整改方案》、《“四風”突出問題專項整治方案》、《制度建設計劃》）的27個整改問題、5個專項整治內容、33項制度建設計劃的整改落實情況作了詳細通報。通報中指出，一年來，集團將"兩方案一計劃"的整改落實融入到推進作風建設、加強班子建設、提升管理水平中，促進集團兩級領導干部作風深入轉變、集團發展逆勢上揚、黨建工作發揮優勢、教育實踐活動"收尾不收場"。陳文山在代表班子進行對照檢查和表態發言時開門見門、直截了當地指出，針對集團領導班子在貫徹落實民主集中制、遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律、對照"三嚴三實"反"四風"、履職盡責方面的21個問題，領導班子要以強烈的責任意識，抓好作風建設問題；要以為民務實的情懷，解決干部群眾反映強烈的問題；要以踏石留印的力度，鞏固貫徹群眾路線的長效機制；要以抓鐵有痕的韌勁，解決好企業發展戰略和管理問題；要以常抓不懈的作風，把黨建工作的優勢持續轉化為集團發展的競爭優勢。
在接下來的批評與自我批評環節中，由陳文山帶頭，集團領導班子成員相繼作了對照檢查發言，并從維護集團發展的高度，從維護團結、相互幫助、共同提高、共同進步的角度，拿出動真碰硬、敢于交鋒的精神，拋開面子、揭短亮丑，開展了嚴肅認真的相互批評，批評中從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的不足，切實幫助對方找原因、提意見。
孫衍坤在點評集團專題民主生活會時表示，建工集團的領導班子，是一個團結、有戰斗力的班子，是一個有活力、有合力的班子。班子及班子成員的對照檢查材料寫得很好，戳到"麻"骨，找到癥結，在前期準備工作充分的基礎上，效果開得非常好。這次民主生活會，既是教育實踐活動的延續和拓展，又是嚴格黨內政治生活的專題民主生活會，這對于貫徹從嚴治黨的現實需要和推動作風建設形成新常態具有重要的示范作用。黨內民主生活新常態的形成，既是本次會議的目的，也是為下級領導班子開好民主生活會作出示范和榜樣，這次民主生活會是開得非常成功、團結的，達到會議的預期目的。本次會議會前準備充分，建工集團領導班子高度重視，作了大量認真細致的準備工作，開展了廣泛的征求意見，進行了深入的交心談心，使班子和班子成員對照檢查問題找得準、分析原因實，體現出了高水平和真功夫。深入開展批評與自我批評中形成的批評意見感覺非常有戰斗力、有“辣”味，真正感覺是"紅紅臉、出出汗"，本次會議通過真正嚴肅認真地開展批評與自我批評，做到自我批評深挖思想、觸及靈魂，真心實意剖析確實存在的不足之處；批評別人直言其過而情真意切，尤其顯得難能可貴，班子成員把"情"融入到相互理解、支持中，戳到"麻"骨，開出"辣"味，效果很好，體現出班子成員有思想、有精神、有胸懷、有雅量。本次會后，班子和個人要再進行梳理，針對存在問題，認真制定班子整改方案和個人整改措施，認真總結出建工集團黨委這次民主生活會的好經驗、好做法，形成好傳統，督導好下一級民主生活會的召開。
陳文山在進行會議總結時指出：2014年是集團團結拼搏、逆勢而上、發展成效最為顯著的一年。一年來，在大家的共同努力下，集團各項指標再創歷史新高，利潤、資產、融資三大指標實現歷史性飛躍：一是利潤達到11.52億元（不含消化歷史潛虧9000萬元），增長率為11.09%，營業收入利潤率達2.7%；二是總資產達到740億元，增長率為78%；凈資產達到290億元，增長率為133%；資產負債率為61%；三是實現新增融資600多億元，全面提升了集團的投融資能力。這三大指標的提升，為集團的轉型升級和可持續發展奠定了堅實基礎。在這種情況下召開本次民主生活會，目的是讓領導班子更加團結、更加努力，更加具有凝聚力、更加具有戰斗力。從今天民主生活會后，我們一是要堅定不移抓整改，從我做起，從班子做起，認真抓整改落實。二是要堅定不移抓發展。集團60余年風風雨雨，潮起潮落，大家要真正認識到建工的昨天、今天和明天，班子意見是高度統一的，發展是一切的關鍵。現在正是集團發展的黃金期、鉆石期，大家要以"我不擔當誰擔當，我不勤奮誰勤奮"的時不我待的精神抓好發展。三要堅定不移地講團結。企業發展不是靠一個人，是靠一個群體。通過交心談心，互相揭短亮丑，進一步找出了問題，增進了團結。團結出智慧，團結出人才，我們要通過這次民主生活會，使領導班子更加團結，使班子成員之間更加相互理解支持，讓工作做得更好，集團發展得更好。
據悉，此次民主生活會沿用了2013年教育實踐活動專題民主生活會的成功經驗，并根據督查組要求，作了一個多月的認真準備：先后召開黨委書記、年輕骨干、離退休干部、機關職能部門4次座談會，廣泛向基層單位征求對集團領導班子和班子成員的意見建議；組織專題集中學習，做到"五個學深學透"；開展深入的談心交心，為對照檢查和相互批評打下思想基礎；認真進行對照檢查，使黨性修養更加堅定。省委高度重視本次民主生活會的召開，成立了專門的督查組，進行歷時1個多月全程指導和把關。截止12月31日，集團所屬33家基層單位全部召開了2014年專題民主生活會，集團領導、集團紀委、黨委工作部、機關黨委全程參與指導。