為增強(qiáng)廉政談話的預(yù)防和警示作用，云南省國(guó)稅局在深入基層反復(fù)調(diào)研和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，把單純警示和問(wèn)責(zé)談話與教育預(yù)防相結(jié)合，創(chuàng)新廉政談話形式，制定了云南省國(guó)稅系統(tǒng)廉政談心提醒辦法。2014年，全省國(guó)稅系統(tǒng)累計(jì)開(kāi)展廉政談話和廉政談心提醒活動(dòng)3252人次，其中開(kāi)展任職談話641人次，開(kāi)展任期談話1132人次，開(kāi)展基建廉政談話16次，開(kāi)展誡勉談話29人次，開(kāi)展廉政談心提醒1434人次，有效預(yù)防了廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
廉政談心提醒活動(dòng)以“溫情式”、“暖色調(diào)”、“人性化”的談話溝通方式，凸顯了廉政談話以人為本的特點(diǎn)；通過(guò)前移反腐關(guān)口，抓早抓小，防微杜漸，突出了廉政談話及時(shí)糾錯(cuò)、糾偏的預(yù)防功能；將三個(gè)常規(guī)談話難以覆蓋的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，關(guān)鍵部門和重點(diǎn)崗位工作人員以及在工作中遇到困難挫折，出現(xiàn)思想情緒出現(xiàn)異常波動(dòng)的干部職工等納入到談話范圍，拓寬了廉政談話對(duì)象的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)了全員、全方位覆蓋；采取定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)需要可以專題進(jìn)行，也可與任職談話、任期談話、誡勉談話、基建廉政談話、檢查考核等一并進(jìn)行，增強(qiáng)了廉政心提醒活動(dòng)的靈活性，實(shí)現(xiàn)了談心提醒的常態(tài)化；通過(guò)合理安排談心提醒對(duì)象和談心時(shí)點(diǎn)，保證了廉政談話的即時(shí)性和有效性。