宜良縣紀委通過加強內部監督領導、明確內部監督重點、暢通監督渠道等三項舉措加強紀檢監察干部內部監督。
加強內部監督領導。一是成立內部監督工作領導小組，明確內部監督職責。按照內部監督工作“一把手”負總責、分管領導具體負責、班子成員各負其責的領導責任制。二是機關科室負責人、派駐紀工委書記實行“一崗雙責”，既要主持開展好本單位工作，又要加強監督，帶好隊伍，并將這項要求作為科室負責人和派駐紀工委書記的一項重要職責寫入《縣紀委崗位目標責任分工》。
明確內部監督重點。在信訪舉報、案件檢查等關鍵崗位和重要環節，建立嚴格的內部監督制約機制,規范職務行為,防止權力濫用。一是規范工作程序。執行關鍵崗位個人有關事項報告制度，建立外出執行公務情況報告制度等。二是定期輪崗交流。對信訪舉報、案件檢查、執法監察、糾風等重點崗位的工作人員，定期進行輪崗交流。三要實行目標管理考核。加強對關鍵崗位“德、能、勤、績、廉”的綜合評定，并將考核結果與評先樹優和干部使用等結合起來。四要建立責任追究機制。明確關鍵崗位人員在公務活動中造成過錯的，承辦人承擔直接責任，所在科室負責人承擔主要領導責任，分管領導承擔重要領導責任。
暢通監督渠道。一是向媒體公布舉報電話(087167542221)、電子郵箱(jwb7529887@163.com)、QQ、政務微博（“宜良發布”）等等，紀檢監察干部接受社會的公開監督，受理紀檢監察干部信訪舉報后，報內部監督工作領導小組，由內部監督工作領導小組安排調查處理。二是加強對紀檢監察干部監督力度，聘請特邀紀檢監察員，參與對紀檢監察干部的監督, 有效地預防了紀檢監察干部違法違紀的發生。