洱源縣堅(jiān)持預(yù)防在先、教育在先，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷加強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部廉政“入口關(guān)”。
健全規(guī)范廉政審查。出臺(tái)廉政審查辦法，要求擬選拔鄉(xiāng)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任人員）和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)，在報(bào)經(jīng)黨組織討論決定前，必須由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)其在遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的表現(xiàn)情況實(shí)施廉政審查。審查對(duì)象受到黨政紀(jì)處分、問責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究等情形，主管部門均不得對(duì)其選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)。2013年以來，縣紀(jì)委共開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政審查326人次。
開展廉政知識(shí)考試。出臺(tái)規(guī)定，要求擬提拔的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）在任前公示期內(nèi)，必須進(jìn)行以黨政紀(jì)條規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定和縣內(nèi)相關(guān)規(guī)定為主要內(nèi)容的廉政知識(shí)考試。對(duì)考試不合格人員，將建議縣委延緩使用。2013年以來，縣紀(jì)委共牽頭組織7批次271名干部擬提拔對(duì)象參加了考試，基本達(dá)到了以考促學(xué)、以考代訓(xùn)的目的。
實(shí)施廉政提醒談話。對(duì)縣委決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣紀(jì)委書記單獨(dú)或會(huì)同組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)開展任前廉政談話。談話以教育提醒、警戒預(yù)防為出發(fā)點(diǎn)，內(nèi)容涵蓋落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守廉潔從政規(guī)定、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等方面，并要求被談話對(duì)象向黨組織實(shí)事求是作出廉政承諾。2013年以來，共組織開展鄉(xiāng)科級(jí)干部任前廉政談話334人次。
建立健全廉政檔案。對(duì)縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，要求本人按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)涉及個(gè)人的基本信息、家庭成員、婚姻狀況、子女入學(xué)就業(yè)、財(cái)產(chǎn)收入、獎(jiǎng)懲情況等方面進(jìn)行報(bào)告，在此基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委將與個(gè)人相關(guān)的廉政考試、黨政紀(jì)處分、問責(zé)、責(zé)任追究等信息及時(shí)計(jì)入檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履職情況的重要依據(jù)。（李仁勛）