南澗縣始終將開發(fā)公益性崗位工作作為為民解憂、解難的一項具體任務(wù)來貫徹落實。通過定期不定期開展清理整頓工作來規(guī)范公益性崗位的使用和管理，杜絕違規(guī)使用公益性崗位人員、公益性崗位補貼資金和工作人員不盡職等現(xiàn)象發(fā)生。
高度重視，專人負(fù)責(zé)。成立公益性崗位管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)開展公益性崗位開發(fā)管理工作，安排專人負(fù)責(zé)，做到有人管、有人抓。
加大宣傳，及時登記。采取靈活多樣、形式豐富的宣傳活動大力宣傳公益性崗位開發(fā)工作的重要性和必要性，做好求職人員的登記服務(wù)工作，做到政策明、底數(shù)清。
依據(jù)政策，靈活安置。依照“公開、公平、公正”和擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘崗位，公示擬聘用人員。切實幫助下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、有勞動能力的殘疾人、高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭、4050人員等就業(yè)困難人員解決實際困難。
加強管理，培訓(xùn)監(jiān)督。加強公益性崗位的考勤、登記等日常管理工作，要求用人單位制定完善的考核制度，就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)做好上崗培訓(xùn)監(jiān)督檢查等工作，做到定期不定期考核，確保人在崗位盡職盡責(zé)。