陸良縣紀委監察局緊緊圍繞“三轉”要求，以干部隊伍建設為著力點，采取多項措施，力促打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風優良的紀檢監察“鐵軍”。
抓學習，增強自身建設“內動力”
陸良縣紀委監察局始終把學習作為紀檢干部自身建設的重要課題，通過加強學習，不斷增強紀檢干部綜合素質。一是健全學習制度。新建《陸良縣紀委監察局理論中心組學習制度》，成立了理論中心學習機構，每季度組織理論中心學習1次，每人撰寫學習報告1-2篇，適時開展專題測試，檢驗學習成果，確保紀檢監察干部政治堅定、學風扎實。二是豐富學習內容。每年年初統一制定學習計劃，采取集中領學、專題研討、經驗交流等形式，學習黨的路線方針政策、各級紀委全會精神、黨紀條規及其他領域知識，確保學習導向明確，重點突出、內容豐富。三是完善學習考核。建立日常動態督導與定期通報相結合的理論學習考核機制，對紀檢干部日常學習情況進行督導、跟蹤和提醒。每半年縣紀委召開學習總結大會，通報、考核紀檢干部學習情況，考核結果納入年底個人評先評優重要指標，以此激勵紀檢干部自主學習、高效學習。今年以來，縣紀委共組織專題學習21次，知識競賽1次，對學習成績優異的27名紀檢干部進行了獎勵。
抓管理，全面提升履職“戰斗力”
始終堅持以嚴的標準、嚴的要求，加強紀檢干部隊伍管理，以此提升紀檢干部履職“戰斗力”。一是健全管理制度。制定《陸良縣鄉鎮紀檢組織管理制度》，《陸良縣紀委監察局關于調整不適宜從事紀檢監察工作人員的辦法》、《關于嚴禁黨員干部參與賭博的暫行規定》等制度規定，明確鄉鎮紀檢組織管理方式，清晰界定紀檢干部行為準則，從嚴規范紀檢干部一言一行。二是強化業務培訓。推行縣紀委常委聯系點制度，要求縣紀委常委負責做好聯系點紀委的業務培訓、反腐宣傳工作。邀請4名市紀委骨干開展紀檢監察干部業務培訓，組織28名紀檢干部參與省、市業務培訓，提升紀檢干部業務素能。三是注重實戰鍛煉。采取“引進來，走出去”相結合的方式做好紀檢干部實戰鍛煉。對內抽調5名鄉鎮干部到機關各室（紀工委）跟班鍛煉，建立聯合辦案工作機制，強化紀檢干部實戰鍛煉；對外選派紀檢干部參與省市紀委案件查辦工作，參與企業幫扶工作，提高紀檢監察機關工作能力。
抓主業，強化案件查辦“威懾力”
聚焦案件查辦主業，采取多措并舉，保持反腐強勁勢頭不減退。一是健全辦案制度。新建《陸良縣紀委常委包案制》、《陸良縣紀委監察局案件辦理工作制度》對案件查辦工作組織領導、案件查辦范圍及辦案紀律等提出明確要求，確保安全、高效、文明辦案。二是整合辦案力量。建立辦案人才信息庫，篩選52名作風實、業務精的紀檢干部納入人才信息庫，分案包案做好全縣案件查辦工作。同時，注重與公檢法、審計等部門溝通聯系，適時開展辦案交流，確保辦案力量充實。三是強化辦案實效。推行鄉鎮案件查辦責任制考核工作機制，年底統一考核鄉鎮辦案情況。制定《陸良縣紀委監察局案件質量量化考核實施細則》，實行獎罰并存，激勵鄉鎮自主辦案。推行縣紀委案件查辦內部抗辯審理制度，嚴格案件審理，確保案件查辦提質增效。今年以來，陸良縣共查處違反黨政紀案件52件52人,辦案數量同比增加19.2%，為國家集體挽回直接經濟損失170萬余元。
抓監督，筑牢拒腐防變“抵抗力”
嚴格執行“監督者也要接受監督”的理念，帶頭執行有關規定，全面接受各方監督，堅決杜絕“燈下黑”。一是加強自我監督。結合群眾路線教育實踐活動，深入查找四風問題153個，形成批評意見141條，提出整改措施19條，并進行責任分解，逐步整改、改出成效。二是接受社會監督。組織做好全縣縣直部門社會評價工作，縣紀委作為測評部門，主動接受205名參評代表測評，充分利用評價結果，圍繞五個測評事項，督促本部門認真履職，不斷改進工作。三是拓寬群眾監督。設立信訪舉報電話、郵箱，主動接受群眾監督舉報，利用群眾訴求五級聯動工作平臺，及時受理群眾訴求，解決群眾問題困難。同時，制定《陸良縣紀委監察局關于調整不適宜從事紀檢監察工作人員的辦法》，鼓勵群眾舉報紀檢干部違紀違規行為，嚴防紀檢干部燈下黑。今年以來，通過自我監督、社會監督、群眾監督全縣紀檢監察干部不存在違紀違法行為。