2014年，巍山縣充分發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導把關作用，堅持以發展論英雄、憑實績用干部，按照德才兼備、以德為先的原則，完善干部提名推薦、考核評價、管理監督等方面的措施，選人用人的公信度不斷提高。
抓制度落實。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格執行差額考察制、考察預告制和干部任免票決制、研究干部任免事項時主要負責人末位發言制，嚴格按照規定的程序選拔和任用干部。
抓公開透明。通過《巍山消息》、巍山有線電視臺、縣政府門戶網站及縣政府政務公開欄對69名新提拔任用的鄉科級領導干部的基本情況、擬任職務、工作實績等情況進行了任前公示，嚴防干部“帶病”提拔制度。
抓任前教育。通過任前廉政談話、廉政知識考試、觀看警示教育片、通報案件查處情況、簽訂廉政承諾等方式，對新任干部進行任前廉政教育，增強新任領導干部的廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。
2014年，巍山縣共提拔了69名鄉科級干部，新任用的干部均無不良社會反映和違規違紀行為。 （ 張永新）