為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和依法履職意識(shí)，有效防范違紀(jì)違法行為的發(fā)生，劍川縣日前出臺(tái)《劍川縣黨員干部勤政廉政談話制度》，對(duì)談話目的、談話對(duì)象、談話內(nèi)容、談話類型、談話方式、談話要求及結(jié)果處理作出明確規(guī)定，推進(jìn)黨員干部勤政廉政談話工作規(guī)范化、制度化，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
《制度》明確，實(shí)施勤政廉政談話要堅(jiān)持抓早抓小、治病救人方針，對(duì)黨員干部身上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，是對(duì)黨員干部實(shí)施嚴(yán)格教育和加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督的重要措施。具體工作由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)，縣紀(jì)委、監(jiān)察局，縣委組織部，各級(jí)紀(jì)委（紀(jì)檢組）根據(jù)工作職責(zé)，共同組織實(shí)施。勤政廉政談話以個(gè)別談話為主，必要時(shí)也采取集體談話方式進(jìn)行。
在談話對(duì)象和時(shí)間上明確規(guī)定，縣委書記對(duì)縣委常委班子成員，縣長(zhǎng)對(duì)副縣長(zhǎng)，縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委書記對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行勤政廉政談話每年不少于一次；縣委常委、副縣長(zhǎng)對(duì)所分管和聯(lián)系部門領(lǐng)導(dǎo)班子每年開(kāi)展兩次勤政廉政談話。
在談話類型上明確提出，勤政廉政談話有七個(gè)方面。一是廉政談話。按照廉潔從政的基本要求，了解談話對(duì)象年內(nèi)執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況。二是勤政談話。圍繞立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨要求，著重了解談話對(duì)象工作實(shí)效是否明顯，還存在哪些問(wèn)題和不足，并聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。三是任免職談話。對(duì)涉及任免職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在其任免職務(wù)前進(jìn)行談話，對(duì)談話對(duì)象提出希望和要求及需要注意的問(wèn)題。四是信訪談話。對(duì)群眾反映在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在輕微問(wèn)題或不廉潔行為的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話，提出整改措施。五是誡勉談話。對(duì)在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政建設(shè)等方面有苗頭性問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部提出誡勉要求，督促其深刻認(rèn)識(shí)，限期整改。六是約談。對(duì)縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其主要負(fù)責(zé)人在工作開(kāi)展中存在的問(wèn)題和群眾反映的問(wèn)題，采取正式談話的方式予以調(diào)查核實(shí)或者進(jìn)行警示提醒并督促糾正，直至整改到位，并建立約談檔案。七是詢問(wèn)和質(zhì)詢。對(duì)黨員干部存在的問(wèn)題經(jīng)過(guò)整改后仍未得到有效解決的，實(shí)行詢問(wèn)和質(zhì)詢，促進(jìn)問(wèn)題的更好解決。
制度中還對(duì)談話人、談話對(duì)象及談話結(jié)果的處理提出了嚴(yán)格要求，強(qiáng)調(diào)非黨員干部需要進(jìn)行勤政廉政談話的參照該制度執(zhí)行。（李紅霞）