“現在‘四風’問題抓得很緊，干部夜校將反腐倡廉教育作為干部必吃‘晚餐’；八小時外的活動少了，學習的主動性增加了；探討式、提問式的教學風格既交流思想又延伸學習……” 1月25日晚，云南省芒市干部夜校培訓班學員暢談自己的感受。芒市委切實加強領導干部的教育監督管理，自2010年9月開辦干部夜校班以來，已舉辦培訓班15期，培訓干部5536人次。
為了保證學習的有效性、針對性、靈活性和嚴肅性。芒市干部夜校在培訓的對象上，堅持“兩個必學”，即全市各鄉鎮（街道）、市直部門的實職科級領導干部必學，市直部門中有一定實權管人、管錢、管物的一般干部必學，防止“高危人群”精神缺“鈣”。在時間的安排上，除周五以外每晚上都開設課程，集中學習90分鐘（培訓時間為20:00—21:30），且每一個學科都設置了重復課，確保干部有“補課”機會。在課程的設置上，把黨的理論方針、習近平總書記系列重要講話精神、廉政教育作為培訓主線貫穿始終，同時學員還可以根據自己的業務需要 “點菜式”選修課程，確保必學內容不漏、選學內容“助興”，提高學習的積極性。在師資的搭配上，建立了“黨校教師+外聘+處級干部”師資庫，每期根據不同的培訓對象確定授課教師。其中由作為必修課的處級領導專題講座為干部夜校增色不少，理論與實踐相結合讓學員聽得懂、摸得著、看得見，具有很強的針對性和現實性。在學習的管理和運用上，做到“三個必嚴”，即紀律必嚴、考試必嚴和提拔任用必嚴。培訓一律采用打卡制度，對無故不出勤、規定時間內學分不達標的一律實名通報；嚴格執行“逢學必考、凡考必過”規定，而且每科的成績均由卷面分和出勤分組成，每期都有近10%的學員因成績不合格參加補考；同時，市委還將干部夜校培訓作為干部提拔任用的“硬件條件”，通過學分制、分類制的管理，要求干部三年內必須取得60個學分，副科級干部在規定時間內學分不達標不得晉升職務、不得參加競爭上崗、不得列為后備人選，已列為后備人選的取消資格，正科級干部則安排離職學習或調整崗位。
芒市委黨校常務副校長、干部夜校負責人的潘黎介紹，今后的培訓將實現“新常態”，只增不減，強化培訓的針對性，真正讓干部夜校成為干部“補鈣”、增強本領、交流思想的前沿陣地，讓干部多學習、“少走動”。