為嚴(yán)格落實(shí)“三轉(zhuǎn)”工作要求，厘清職能職責(zé)，創(chuàng)新工作方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，西山區(qū)紀(jì)委要求全體干部進(jìn)一步認(rèn)清“三轉(zhuǎn)”要求對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來的新變化，以“三變”推動(dòng)“三轉(zhuǎn)”工作深入開展。
以轉(zhuǎn)職能為核心，變“直接參與”為“監(jiān)督推動(dòng)”，厘清職責(zé)抓主業(yè)。全面退出和清理議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，把不該管的工作交還給主責(zé)部門，保留或繼續(xù)參與14個(gè)，取消或不再參與71個(gè)，清理調(diào)整幅度達(dá)83.5%。在領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和機(jī)構(gòu)個(gè)數(shù)不變的情況下，調(diào)整了科室人員編制，將能力突出的干部選配到信訪和案件查辦崗位，人員配置進(jìn)一步向案件查辦和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督一線傾斜。
以轉(zhuǎn)方式為重點(diǎn)，變“大包大攬”為“專精主業(yè)”，改進(jìn)方法求實(shí)效。在監(jiān)督導(dǎo)向上，由牽頭、配合相關(guān)職能部門開展業(yè)務(wù)檢查，向?qū)β毮懿块T依法依規(guī)履行監(jiān)督檢查職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督的方向轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)政府部門履行監(jiān)管情況實(shí)施再監(jiān)督、再檢查；在監(jiān)督方式上，由“大而全”的監(jiān)督向靈活、務(wù)實(shí)的方式轉(zhuǎn)變，注重運(yùn)用明查暗訪、信訪監(jiān)督、函詢、約談等措施和手段，增強(qiáng)再監(jiān)督實(shí)效。圍繞案件查辦工作，注重整合辦案力量，對(duì)違紀(jì)案件易發(fā)多發(fā)的地方、部門和單位，既追究了當(dāng)事人的責(zé)任，又約談了相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。2014年，西山區(qū)紀(jì)委共查結(jié)案件17起，黨政紀(jì)處分19人。
以轉(zhuǎn)作風(fēng)為抓手，變“按部就班”為“銳意進(jìn)取”，嚴(yán)于律己樹形象。西山區(qū)紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深刻理解精神實(shí)質(zhì)，深入查找、剖析自身存在不足，將正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)內(nèi)化于心，外化于行。堅(jiān)持對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，制定《西山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法》、修訂完善《西山區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局干部請(qǐng)銷假管理辦法》，架設(shè)了紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范“高壓線”。