為加強對紀檢監察組工干部的教育管理，深化省紀委組織部轉職能、轉方式、轉作風，更好地服務于監督執紀問責主業主責，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強組織保證。近期，省紀委組織部部長韋康林要求從五個方面加強紀檢監察組工干部自身建設。
韋康林同志指出，紀檢監察組織部門是管黨治黨的重要職能部門，肩負著紀檢監察干部隊伍建設的重要職責，紀檢監察組織部門及干部隊伍要率先垂范搞好自身建設，作出示范，樹立榜樣。一是緊緊依靠理論武裝，堅定理想信念，鼓足工作干勁，防止精神懈怠，以極端負責的態度，嚴格執行政策，嚴格工作程序，嚴格工作標準。二是緊緊依靠常委會的堅強領導，落實層級領導責任制，做到一級干好一級的事，一級對一級負責，抓好責任落實，種好“責任田”。三是緊緊依靠集體智慧，充分調動發揮個人主觀能動性和團隊力量，積小智成大智，群策群力干好工作。四是緊緊依靠過硬素質，培養創新發展思維，圍繞“是什么？為什么？怎么辦？”來提問題、提建議、抓落實，不斷總結歸納提高，以明確的工作目標、扎實有效的行動、用心對待工作的境界，不斷推進工作取得新成效。五是堅持清正廉潔，帶頭堅守底線，心存敬畏，嚴格自律，堅持原則，敢于擔當，嚴守黨的政治紀律、工作紀律，切實維護組織部門和組工干部的良好形象。
韋康林同志提出，當前加強紀檢監察干部隊伍建設要抓好三項工作：一是把教育培訓工作作為新常態，重點抓好基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本知識的學習培訓，提升干部隊伍監督執紀問責能力。二是把從嚴從實管理干部作為主要措施，認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，嚴守政治紀律和政治規矩，加強干部日常教育管理，加強干部的實踐鍛煉，敢于給干部壓擔子，讓干部到基層鍛煉成長。三是把選拔交流干部作為新常態，樹立正確選人用人導向，堅持以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選拔任用干部，努力做到選賢任能，營造干事創業的良好環境。