官渡區堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為推動改革發展的基本工程，從全區875個基層黨組織中排查出65個軟弱渙散基層黨組織，堅持以問題為導向，進一步轉變傳統工作理念，采取十項有力措施，確保基層黨組織不斷晉位升級。
強化責任，推動整頓。把整頓軟弱渙散基層黨組織列入各級黨組織“一把手”抓基層黨建述職評議考核的重要內容，定期召開黨建工作形勢分析會議，區委書記親自參加，確保整頓工作長期抓、重點抓。
力量下沉，幫助指導。建立區級領導干部聯系軟弱渙散基層黨組織制度，通過選派基層黨組織常務書記、非公經濟和社會組織黨建指導員幫助指導開展整頓工作，實現軟弱渙散社區黨組織全覆蓋。
對癥下藥,分類施治。以問題為導向，對基層黨組織班子配備不完整、班子內耗嚴重、開展活動不積極、信訪矛盾突出等問題仔細摸清具體情況，分類采取有效措施幫助解決。
廣泛培訓,提升素質。通過區委書記講黨課、邀請專家授課、參加黨風廉政警示教育、舉辦先進事跡報告會等多種方式，對全區基層黨組織負責人、黨務工作者進行培訓，切實提高基層抓黨建工作的履職意識和能力。
健全制度，規范工作。結合區情實際，及時研究出臺加強基層服務型黨組織建設、干部直接聯系和服務群眾、社區黨組織工作規則等制度，不斷規范基層黨建工作開展。
創新載體，增強活力。積極組織68家區屬部門（單位）與81個社區建立共建對子，通過組織聯建、資源共享、黨員共管、事務共商、活動共辦、工作聯評，促進人、財、物等資源向社區傾斜，既豐富了機關黨建載體，又強化了社區黨建工作。
加大投入，抓好保障。通過保障每個社區每年5萬元的黨建專項經費，將社區黨組織委員、居務監督委員會委員崗位補貼納入區財政保障，為社區干部購買“五險”，每年評選表彰獎勵優秀社區工作人員，對社區干部離職生活進行補助等多種方式，為基層黨組織建設提供有力保障。
細化指標，嚴格考核。把整頓軟弱渙散基層黨組織工作納入考核細則，以社區黨組織常務書記、大學生村官為重點，細化指標，建立日常考核及考核預警機制，確保按目標及時間要求落實。
嚴督實導，傳導壓力。通過月報制度和隨機調研制度，進一步摸清全區整頓進展情況和存在問題，對整頓工作不按期推進的，及時督促指導。
強化措施，鞏固成果。把鞏固整頓成果與基層黨組織晉位升級工作相結合，分類向基層黨組織派出不同工作組，指導基層黨組織明確目標、查缺補漏、鞏固成果，實現爭先晉位。