面對從嚴治黨的新常態，昆明市西山區紀委嚴格落實“打鐵還需自身硬”的要求，嚴自律、嚴管理、嚴懲治，切實打造忠誠可靠的執紀鐵軍。
嚴自律，常念“緊箍咒”
一是政治上嚴要求。西山區紀委結合黨的群眾路線教育實踐活動，督促紀檢干部解決思想“總開關”問題，依托黨課輔導、個人自學、討論交流、警示教育、實地體驗等多種形式，共組織了20余次不同形式的學習活動，匯總形成了委局機關黨員領導干部調查研究報告和黨員學習群眾路線心得體會等學習成果，進一步強化了黨性修養，補足了精神之鈣，自覺向中央基準看齊，切實做黨的忠誠衛士。二是作風上嚴要求。督促紀檢干部帶頭踐行三嚴三實，在作風上對自己更嚴一些、更苛刻一些，帶頭狠剎“四風”，堅決糾正作風漂浮、軟弱渙散，精神懈怠、無所作為，口大氣粗等不良作風，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是紀律嚴要求。進一步嚴明組織紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，始終守住底線，不越紅線。
嚴管理，常亮“紅綠燈”
一是厘清職能明職責。結合“三轉”，聚焦主業，突出主責，進一步理清各室職責，相互之間責權分明，既各負其責不推諉扯皮，又相互銜接高效運轉，有效解決了推諉扯皮、人浮于事問題。同時對區紀委監察局牽頭和參與的85個議事協調機構進行清理調整，確定取消或不再參與的議事協調機構71個，保留或繼續參與的議事協調機構14個，把不該參與的工作交還給主責部門，真正使紀檢監察機關回歸主業，避免出現越位、錯位現象。二是完善制度促規范。修改完善《西山區紀委監察局干部綜合評價辦法》和《關于進一步加強紀檢監察機關作風建設的實施意見》等制度。從思想政治建設、能力建設、組織建設、作風建設、制度建設等五個方面加強紀檢監察機關自身建設，提高干部履職監督能力。完善和建立了工作制度、會議制度、學習制度、保密制度、案件檢查工作主辦責任制、辦案工作紀律、常委會工作規則等，進一步嚴明了紀律，規范了程序，嚴格了流程。三是公開承諾亮身份。在群眾路線教育實踐活動中，每名干部結合實際，從服務態度、工作作風、監督程序、辦案流程、廉潔自律等方面作出承諾，自覺接受監督，防止選擇性監督執紀、濫用自由裁量權等行為，杜絕“人情案”、“關系案”、“金錢案”的發生。
嚴懲治，常敲“警示鐘”
一是警示教育常抓不懈。注重運用反面典型開展警示教育，對中紀委通報的紀檢干部案件，及時組織學習討論，多次組織干部觀看《小官大貪》等警示教育片，促使紀檢干部警鐘長鳴。二是苗頭問題抓早抓小。對少數紀檢監察干部工作不主動、履職不盡責以及“庸、懶、散、奢”等苗頭和傾向性問題，及時扯扯袖子、咬咬耳朵，防止小錯鑄成大錯。三是違規問題從嚴懲處。克服好面子思想，紀檢監察隊伍自身如若發生違紀違法行為將零容忍，不護短、不偏袒、不隱瞞，敢于唱黑臉，以“刮骨療毒、壯士斷腕”的勇氣嚴厲問責懲處，發現一起、查處一起，嚴格追責，真正促使紀檢干部警鐘長鳴，自覺杜絕燈下黑，清清白白做人、規規矩矩做事，樹立自身良好形象。