鎮雄縣在筑好“防火墻”、裝好“千里眼”、架好“高壓線”上著力，切實抓好新常態下的干部監督工作，確保全縣黨員干部健康成長。
全方位對照，筑好“防火墻”。 把理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育等作為干部教育培訓的重要內容，引導廣大干部保持廉潔操守，切實筑牢拒腐防變的思想防線。一是通過領導領學、個人自學等形式，認真學習十八屆四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，開展“緬懷革命先烈，弘揚民族精神”活動，進一步提高思想認識，增強對黨忠誠意識；二是充分發揮電視、廣播和網站、QQ、微博、微信等網絡平臺的作用，認真對照焦裕祿、楊善洲等先輩以及中央到地方的干部違紀違法案件，進一步明確紅線、標明雷區，確保黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止；三是以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為指導，自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈，切實增強黨員干部的政治自覺、思想自覺和行為自覺。
廣角度布局，裝好“千里眼”。 通過整合力量、統籌資源，建立廉政風險防控系統，實時了解黨員干部動向，著力解決好干部出現的苗頭性、傾向性的問題。一是在政府網站設立廉政信箱、安排專人24小時值守“12380”舉報電話、面向社會大眾收集干部監督信息，建立健全“12380”來電、來信、來訪、網絡“四位一體”監督舉報平臺；二是加強與紀檢、檢察、人社、審計、計生、信訪等部門的溝通聯系，整合運用考核評價、經濟責任審計等工作中有關干部監督的信息，為從嚴監督管理干部提供參考；三是建立健全網絡輿情信息監測制度，對其中涉及反映黨員干部違紀違法問題和線索及時收集，并根據情況進行建檔管理和調查處理，充分發揮網絡輿情監督的作用。
多領域著力，架好“高壓線”。堅持目標不變、標準不降、力度不減，在問題整改和制度落實上下功夫，努力營造風清氣正的良好環境。一是持續保持整治“四風”高壓態勢，堅持“零瑕疵”、“零容忍”的態度，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措，著力整治機關不作為、慢作為、亂作為和門難進、臉難看、事難辦等突出問題，不斷鞏固作風建設成果；二是堅持從嚴從實管理干部，把干部監督貫穿到動議、考察、討論、任前公示等各個環節，層層把關“體檢”，嚴防“帶病上崗、帶病提拔”；三是按照“誰考核、誰簽字、誰負責”的原則，本著對自己負責、對組織負責的態度，嚴格落實領導干部有關事項報告制度。目前，全縣1499名領導干部（含非領導職務科級干部）已向組織填報了《領導干部個人有關事項報告表》。