楚雄市紀委著力抓好廉政教育、作風建設、溫馨提示和社會監督四個方面的“常態化”管理，嚴防紀檢監察干部“燈下黑”。
廉政教育常態化。市紀委堅持每周組織一次干部職工集中學習“充電”，每月舉辦一期廉政講壇“補鈣”，每季度開展一次警示教育“醒腦”，每年開展一次黨紀法規考試“增智”，不斷強化廉政教育。2014年，共開展集中學習32場次，舉辦廉政講壇12期，開展警示教育4場次，開展黨紀法規知識測試1次。
作風建設常態化。采取日常督查、突擊檢查、明察暗訪等方式，重點對紀檢監察干部貫徹中央八項規定精神和執行工作紀律情況進行定期或不定期的督查，堅決剎住遲到早退、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費等不正之風。2014年，共開展明察暗訪12次，對紀律作風方面存在問題的3名干部進行了誡勉談話。
溫馨提示常態化。通過播放廉政公益廣告、設置電腦廉政屏保、發送廉政短信、贈送廉政書籍等形式，在元旦、春節、中秋、國慶等重大節日、節點前及時開展廉潔自律溫馨提醒教育。2014年在楚雄市電視臺播放廉政公益廣告22條，向市紀委62名紀檢監察干部發送廉政短信682條，贈送廉政書籍372本，為52臺電腦設置了廉政屏保。
社會監督常態化。在楚雄市電臺、電視臺、楚雄市廉政在線網站上公布舉報電話、舉報郵箱，廣開紀檢監察干部監督舉報渠道。同時，市紀委還從離退休老干部、人大代表中聘請了10名監督員，不斷強化對紀檢監察干部“八小時”以內和“八小時”以外的監督，實現監督不留“死角”。2014年，對1名職責履行不到位的紀檢監察干部進行了問責。