黨的十八大以來，洱源縣抓住領導干部這個“關鍵的少數”，突出四個重點環節，落實全面從嚴治黨要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，努力為全縣經濟社會發展營造良好的政治生態。
突出預防教育這個基礎，不斷強化廉潔從政意識。堅持教育在先、預防在先，抓實反腐倡廉教育和廉政文化建設，不斷深化領導干部廉潔自律。組織316名干部進行任前廉政考試、廉政談話和廉政承諾；出臺《洱源縣廉政審查辦法（試行）》，開展領導干部廉政審查371人次；發送節假日廉政短信21期，經常進行提醒教育；堅持以身邊的案例警示教育身邊的人，對自辦典型案件進行剖析通報；組織重點部門和關鍵崗位人員旁聽職務犯罪案件庭審7次，組織290多名黨員干部到州警示教育基地接受教育。全面推進廉政文化建設，建成2個縣級廉政書屋和40個基層廉政書柜，配置圖書4500冊、光碟350盤；建成4個州級和26個縣級廉政文化示范點，編輯出版《茈碧花開——洱源縣廉政文化示范點建設紀實》一書，供全縣各級各部門和廣大黨員干部學習借鑒。
突出作風整治這個重點，切實糾正作風突出問題。以深入貫徹落實中央八項規定和省州縣實施辦法為重點，集中開展“庸懶散慢玩浮”、“為官不為”等專項整治活動，抓住重要節點重點時段開展作風明察暗訪，對發現的黨員干部違反工作紀律、違規發放津補貼、違規請客、違規使用公車、不按要求張貼公車標準、失職瀆職等方面的問題進行處理。八項規定出臺以來，全縣共問責26人，其中科級領導干部7人；約談45人，誡勉談話3人，通報批評7期。結合教育實踐活動開展，制定出臺《洱源縣實行明察暗訪常態化的規定》、《洱源縣領導干部工作約談制度》2項制度，促進作風建設常態化。2015年3月，對2014年考評出的62名“為官不為”領導干部進行約談。
突出監督檢查這個抓手，有效保障紀律政令暢通。加強對全縣重大建設項目和重點工作推進落實情況的監督檢查，堅持每季度進行一次督查，重點檢查縣委政府重大決策部署落實情況、工作效能和作風紀律情況，及時發現和糾正項目開工率低、實施進度緩慢、手續不完備等問題，嚴肅查處見事遲、行動慢、落實差和不作為、慢作為、亂作為等現象。制定了《洱源縣重點建設項目監督檢查辦法（試行）》，探索出“五制”、“六查”工作法，以強有力的監督檢查保障重大項目建設順利推進和重點工作有效落實。截止2014年底，通報了10個單位執行工作紀律不嚴問題，責成5名擅自脫崗的鄉科級領導干部書面說明情況，約談10人，問責2人。2015年3月，對連續發生森林火災的牛街鄉黨政領導班子成員及相關負責人共15人進行約談；對“3.03”地震恢復重建未按期完工或未驗收項目的16個責任單位主要負責人進行約談。
突出紀律審查這個核心，嚴肅查處各類違紀違法行為。堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，始終保持查辦違紀違法案件強勁勢頭。黨的十八大以來，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報153件（本級74件），涉及鄉科級干部27件、一般干部及以下85件；初核96件，轉立案41件。共立案查處違紀違法案件46件58人，涉及鄉科級干部14人、一般干部及以下44人。截止2014年底，給予黨政紀處分34人，其中開除黨籍12人、開除公職4人，移送司法機關12人。挽回經濟損失66.7萬元。