近日，洱源縣紀(jì)委按照《洱源縣廉政審查辦法（試行）》的相關(guān)要求，對(duì)擬提拔任用的53名縣管干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)47名）遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況進(jìn)行了審查，這也是該辦法施行以來(lái)縣紀(jì)委監(jiān)察局組織開(kāi)展的第10批廉政審查。
洱源縣高度重視新任領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，創(chuàng)新工作方式，注重制度建設(shè)，把嚴(yán)格和規(guī)范廉政審查作為加強(qiáng)新任領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的一條重要途經(jīng)，從細(xì)化內(nèi)容、規(guī)范程序、完善要求、發(fā)揮效果等方面進(jìn)行探索實(shí)踐，從嚴(yán)把好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政“入口關(guān)”。
細(xì)化內(nèi)容規(guī)定。將新任領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政審查內(nèi)容界定為作風(fēng)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的情況，信訪舉報(bào)中掌握的相關(guān)情況，是否被立案調(diào)查情況，是否因違紀(jì)違法受處分情況，是否被問(wèn)責(zé)情況等方面。審查對(duì)象如有信訪舉報(bào)、正在接受黨紀(jì)政紀(jì)立案調(diào)查、受到問(wèn)責(zé)、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、受到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究等情形時(shí)，不得對(duì)其提拔任用。
規(guī)范辦理程序。要求縣組織人事部門(mén)在提請(qǐng)黨委（黨組）討論決定前，應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)工作日將廉政審查征求意見(jiàn)函送達(dá)縣紀(jì)委監(jiān)察局，經(jīng)相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行審查并加注審查意見(jiàn)。一般事項(xiàng)或?qū)彶閷?duì)象在10人以下的，由縣紀(jì)委書(shū)記或委托分管的副書(shū)記審定；重大事項(xiàng)或?qū)彶閷?duì)象在10人以上的，須提交書(shū)記辦公會(huì)或常委會(huì)研究審定。
完善紀(jì)律要求。建立由縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的審查工作協(xié)調(diào)小組，分管副書(shū)記履行審定職責(zé)，信訪室、紀(jì)檢室、案審室、綜合室、黨風(fēng)室和派出各紀(jì)工委負(fù)責(zé)人承擔(dān)具體的審查意見(jiàn)。在審查審核工作中，要求承辦人員嚴(yán)格把關(guān)，如實(shí)提供和反映具體情況，不得向無(wú)關(guān)人員泄露相關(guān)內(nèi)容，做到客觀公正、不偏不倚。
發(fā)揮綜合效果。嚴(yán)格和規(guī)范新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政審查是拓寬黨內(nèi)監(jiān)督渠道、強(qiáng)化監(jiān)督職能發(fā)揮的有效舉措，洱源縣將其與廉政知識(shí)考試、廉政提醒談話、會(huì)議述廉、簽訂廉政承諾等工作同時(shí)開(kāi)展，共同發(fā)揮綜合效果，并在實(shí)踐中不斷加以完善，共同構(gòu)筑起領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政“防火墻”。（李仁勛）