祥云縣圍繞“三轉”要求，對照中央、省、州、縣委和各級紀委全會及政府廉政工作會精神要求，堅持“打鐵還需自身硬”原則，以內強素質、外樹形象為目的，采取五項措施著力打造過硬“鐵軍”，為回歸主責主業、耕好責任田夯實基礎。
強素質，堅持例行學習。繼續推行集中學習制，堅持每周一上午組織紀檢干部集中學習近期中央、省、州、縣委有關重要會議及文件精神，傳達典型案例，通報相關文件，強調紀律要求，安排本周工作任務，領會指示精神，提升業務素養，理清工作思路，明確努力方向。自2014年1月至今，共組織集中例行學習60余次，通報案例100起。
固基礎，開展主題教育。依托黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的開展，不斷加強黨性修養，拓寬認識境界，積極查找問題，改進不足，夯實思想基礎。通過系列主題活動的開展，黨員領導干部認真撰寫心得體會和自我剖析材料，查找問題，制定整改措施，并逐一落實整改，達到了“洗洗澡，治治病”的效果。
強班子，強化落實責任。加強縣紀委常委班子管理，劃定班子成員“責任田”和“自留地”。印發文件，明確縣紀委常委年度對口聯系的鄉鎮和分管或協管的室、紀工委。縣紀委常委對聯系的鄉鎮及部門的黨風廉政建設和紀檢監察工作負責督促落實到位，聯系工作落實情況每年向縣紀委常委班子專題民主生活會報告，接受監督和評議。
增后勁，加強專項培訓。借力專項培訓，提升業務技能和綜合素養。縣委組織部、縣委宣傳部、縣紀委監察局聯合組織舉辦全縣鄉科級領導干部反腐倡廉專題培訓班，邀請省州縣著名專家學者作反腐倡廉知識專題輔導；開設《正氣講壇》，每月邀請專家對紀檢干部進行專題講座，打造以開闊視野、解放思想、更新知識、提高素質為宗旨的文化傳播和學習知識的常設性平臺；完善選送培訓和頂崗鍛煉機制，先后選派22名干部到中央、省級紀檢監察培訓機構學習，推薦1名干部到省紀委頂崗鍛煉，抽調1名干部參與省委巡視工作，鼓勵在職人員提升學歷層次，通過選送培訓、頂崗等方式，錘煉了紀檢干部，提升了工作能力。
促實效，切實嚴格考核。制定年度委室工作《考核辦法》，實行百分制，細化工作職責、業務工作、組織領導、考核辦法四部分，內容涵蓋作風建設、宣傳教育、案件查辦等紀檢監察各項業務工作。強化考核結果運用，每年年底進行集中考核，考核情況作為年終評先評優依據，通過考核，促進了干部職工更好打造紀檢“鐵軍”形象。（ 錢雪蓮 唐燕 ）