彌勒市紀委監察局以深化“三轉”為契機，內練素質，外樹形象，加強自身建設，提升隊伍素質，努力打造忠誠干凈擔當的反腐“鐵軍”。
嚴格準入，配強紀檢干部隊伍
市紀委結合工作實際，制定了鄉鎮紀檢干部資格準入制度，嚴格規定了紀委書記、紀委委員、紀檢專干進入紀檢監察系統的準入條件；明確規定了鄉鎮紀委書記的提名、任免，由市紀委提名。鄉鎮紀委委員和紀檢專干的調整、交流由鄉鎮黨委提名，市紀委參與考察后按組織程序決定。2014年來，推薦提拔任用鄉鎮紀委書記8名，調整紀檢組長1名，選調年輕優秀干部7名充實到紀檢監察干部隊伍。
加強培訓，提高紀檢干部履職能力
市紀委不斷完善教育培訓機制，通過“三訓”切實提高紀檢干部履職能力。一是抽調輪訓。每年輪流抽調鄉鎮紀檢干部到市紀委頂崗學習，每批2-3人，學習期限為2個月。截至目前，對全市12個鄉鎮及東風農場管理局的13名紀檢專干輪訓一遍。二是分類培訓。將紀檢干部分為機關紀檢干部、鄉鎮紀檢干部、派駐紀檢干部、村務監督委員會成員等類別，舉辦村務監督工作業務培訓班、紀檢監察信息工作培訓班、紀檢監察機關落實監督責任培訓班、查辦案件業務培訓班等針對性較強的班次。截止目前，舉辦分類培訓8班次，培訓人數累計達1995人。三是以案代訓。在鄉鎮紀委辦案過程中，市紀委下派辦案經驗豐富的人員指導、幫助鄉鎮紀委辦案。
完善制度，日常管理不放松
正人先正己，市紀委立足從自身做起，加強對紀檢干部的日常管理。一是實行紀檢干部外出報備制度。紀檢干部出市、出州、出省、安排休假按照干管權限提前3天逐級向市委、市政府、市紀委報備外出事由、時間、地點，外出期間代其履行職責的同志姓名、職務及聯系方式。二是實行節假日公車入庫封存制度。為規范紀檢監察系統公務用車，市紀委明確規定：周末或節假日，公務用車一律入庫封存，不得擅自使用，如有加班等特殊情況，必須嚴格履行派車報備手續。公務用車不得用于非公務活動。
強化擔當，讓監督責任落地生根
市紀委樹立“監督者更要受監督”的理念，強化責任擔當，嚴格履行監督責任。一是建立督查常態機制和回訪工作機制。圍繞黨風廉政建設責任制的落實，開展不定期的督查，并形成常態，監督紀委書記、紀檢組長嚴格履職，發現問題及時要求整改并定期開展回訪。二是完善約談制度。要求紀委常委班子成員每年約談2次下級黨委、紀委主要負責人，對案件頻發的地方和部門進行有針對性約談。鄉鎮紀委書記每年向上一級紀委報告同級黨委班子成員履行主體責任及廉潔從政情況。三是健全辦案工作機制，落實“一案雙查”和腐敗案件點名通報制度，堅持有案必查、有腐必反、有貪必肅，將工作重點轉移到執紀監督問責上。