蘭坪縣注重創新黨員干部監督方式，建立橫向到邊、縱向到底、內外兼顧、上下貫通、全面覆蓋的干部監督體系，完善協調機制，形成有效的監督合力，推進干部隊伍建設成效明顯。
完善機制強化意識。先后出臺了《選拔任用領導干部初始提名辦法》、《非領導職務干部管理辦法》、《干部監督聯席會議》、《信訪、來訪、舉報制度》等相關制度。對新提拔領導干部實行任前談話、黨風廉政知識測試、廉潔自律承諾、述廉等制度，強化新提拔干部自我監督意識，干部任前談話150人次;黨風廉政知識測試68人。組織全縣黨員干部觀看了《堅決反對“四風”》、《狠剎浪費之風》、《拒腐防變每月一課》等警示教育6次。各級黨員干部必須做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
嚴把考察考核關。在干部選拔任用工作中，注重擴大群眾參與的廣度和深度，對考察干部所在單位全體干部職工及群眾進行民主測評、民意調查，治理拉票賄選問卷調查等活動，廣泛聽取民意，拓寬民主監督渠道。先后開展了民主測評、民意調查15場次;被測評、調查人60人;發放治理拉票賄選問卷調查500多份，開展加強和改進干部監督工作的對策措施調查問卷50多份，對考察中有不良反映或舉報的，認真進行核實,凡舉報屬實的取消提名。
加強審查審核工作。對干部“三齡兩歷”提出不同意見的干部檔案，會同有關科室進行認真審核，提出主導意見，提請領導研究確認;認真審核領導干部有關事項報告，收集上報處級干部及鄉鎮黨政主要領導有關情況報告書64份，審核備案縣管領導干部有關事項報告700余份;嚴格執行因公因私出國(境)備案審批制度，切實加強出國(境)證件的管理工作，出國(境)備案3人次，管理證件25本;認真做好群眾來信和信訪事件調查處理工作，共收到來信來訪舉報13人次，辦結13件次，辦結率100%;嚴格執行干部政策，認真受理老干部和科級干部歷史遺留問題的申訴，解決遺留工齡問題的干部1人，解決遺留經濟待遇問題1件;認真落實《黨政領導干部、國有企業及國有控股企業領導人員任期經濟責任審計暫行規定》，進一步明確審計范圍和對象，豐富審計內容，完善審計程序，強化組織協調和審計結果的運用。
拓寬干部監督信息網絡渠道。充分利用12380舉報電話，實行24小時不間斷開通，保障舉報途徑暢通加強對選人用人問題舉報的受理工作，進一步加強群眾對選人用人工作的監督，形成了電話舉報、信訪舉報和網絡舉報“三位一體”的舉報網絡，拓寬了群眾監督渠道。
強化專項整治監督效果。開展了“一把手”是否存在插手選人用人行為的專項整治，對超職數、超編制、超規格配備干部問題進行集中清理的專項整治活動。(和嘉才)