2014年以來，大理州賓川縣強化干部隊伍建設，采取一系列有力舉措加大自我監督力度，堅決防止“燈下黑”。
抓健全制度，加強監督管理。針對管理工作中存在問題，修改完善《賓川縣紀委監察局機關管理制度》，從學習教育、工作紀律、案件查辦、保密工作、責任追究等方面細化措施，進一步規范工作程序，強化管理。制定《賓川縣紀檢監察機關聯席制度（試行）》，強化縣紀委監察局機關、各派出紀工委監察分局統一管理和協調配合，進一步形成工作合力，提高機關工作效率。修改完善《賓川縣紀委常委會議事規則》和《賓川縣監察局議事規則》，強化民主集中制的執行。正在研究制定《賓川縣紀檢監察干部監督管理辦法》，強化紀律約束，加大自我監督力度。
抓學習教育培訓，筑牢思想防線。以加強干部作風建設為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找并整改“四風”方面存在的問題，其中縣紀委常委班子共查擺整改“四風”問題9個、班子成員查擺整改“四風”問題67個。認真開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，著力解決執紀監督不力、責任擔當意識不強、工作方法簡單等問題，切實履行好黨章賦予的職責。以提高干部隊伍綜合素質為抓手，制定了《賓川縣紀檢監察干部2015年學習培訓計劃》，每周組織1次職工例會，讓全體干部職工及時熟悉掌握上級的部署和要求。每月開展一次技能大練兵活動，組織紀檢監察干部集中開展案例分析、背誦黨紀法律法規和崗位技能大練兵等活動。每年舉辦1期專題講座，開展信訪舉報辦理、案件查辦、執法監察、黨風廉政建設等業務知識培訓。每年開展一輪“師傅帶徒弟”結對幫學活動，重點講解傳授辦理信訪案件、黨政紀案件和問責案件等業務知識的程序、方法和技巧，努力培養一批能打硬仗勝仗的辦案業務骨干。每年分期分批選派紀檢監察干部到中央和省州培訓，全面提升紀檢監察干部的綜合能力。
抓責任追究，從嚴管理隊伍。從嚴要求、從嚴整治思想懈怠、紀律松懈、工作拖拉、敷衍了事、推諉扯皮等行為。2014年以來，對1名紀委書記因工作履職不到位給予黨內警告處分，免職和調離原工作崗位；對1名紀委書記因工作推諉、敷衍了事進行免職和調整工作崗位；對2名鄉鎮紀委書記和1名鄉鎮紀委副書記在工作作風方面存在問題進行廉政提醒談話。以嚴明的紀律、嚴格的管理努力打造一支對黨忠誠、干凈做事，敢于擔當、敢于監督、敢于負責的紀檢監察隊伍。（楊衛東、楊秀云）