2015年以來，南華縣紀委監察局持續深化“三轉”工作，在思想認識上逐步實現了要我轉到我要轉的轉變，紀檢監察機關監督執紀問責的主業被弱化、淡化的趨勢得到明顯改變，“三轉”工作取得了初步成效。
輕裝上陣，盤好“責任田”。督促縣屬各黨委明確紀委書記專抓黨風廉政建設和反腐敗工作，堅決避免紀委書記分管政府工作分散精力；規范派出派駐紀檢監察機構負責人兼職及分工，43名紀委書記、紀檢組長、監察室主任做到專職專責；先后3次對縣紀委監察局牽頭或參與的182個議事協調機構進行清理，只保留16個，僅保留8.8%；制定并印發《落實黨風廉政建設黨委主體責任實施辦法》、《關于縣級領導黨風廉政建設責任劃分的通知》等5個文件細化執紀監督工作措施、工作責任。
突出主業，堅守“主陣地”。改變過去配合、替代相關部門進行業務檢查的做法，取消涉農收費監測點3個，明確要求全縣紀檢監察機關現場監督做到“四不參與”，即：不再參與政府采購貨物和服務招標投標的現場監督，不再參與各單位招標時暫定價材料的詢價現場監督，不再參與全縣各單位工程建設的竣工驗收、規劃驗收現場監督，不再參與全縣工程建設項目的招標投標現場監督，把監督檢查的重點放在監督的再監督，檢查的再檢查上。制定出臺《南華縣紀委監察局明察暗訪實施辦法》、《落實黨風廉政建設責任制季度督查工作制度》等制度，2015年以來，開展明察暗訪24次，對11個單位49名工作人員給予處理。開展季度督查1次，提出問題76條次，整改意見58多條；加大約談、誡勉談話力度，從源頭有效預防、遏制違紀違法行為的發生，先后對33名縣處級領導和170余名黨政主要負責人和紀委書記進行了集體廉政談話，對475名科級領導干部進行了個別談話。立案調查7件7人，移送審理7件7人，給予黨紀處分7人、政紀處分2人。
嚴管厚愛，當好“排頭兵”。修訂完善《學習制度》、《考勤管理制度》、《財務管理制度》等15項內部管理制度，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督紀檢監察干部，促使紀檢監察干部嚴于律己，模范遵守黨紀法規；對自身問題不“護短”， 從嚴從快支持配合查辦涉嫌嚴重違紀的1名紀檢監察干部，著力解決“燈下黑”問題。派駐1名新農村建設指導員駐村幫助工作，選派1名干部到縣委政府信訪局脫崗鍛煉，選派1名干部到省紀委頂崗鍛煉，選派14人次到州紀委以案代訓，同時輪流抽調縣、鄉專職紀檢監察干部參與專項行動，多方位、多角度提升紀檢監察干部能力素質；制定出臺《南華縣紀檢監察領導干部任免工作程序（試行）》，嚴格執行紀檢監察干部準入資格審批制度。今年以來，縣紀委監察局有5名干部被交流到紀檢監察系統外部單位，6名干部被系統內部提拔，有3名年輕干部被選調到縣紀委監察局工作，另有2名鄉鎮紀委書記被提拔或交流到縣紀委監察局任職，紀檢監察干部選拔任用交流工作實現了良性循環。（李正洪)