為加強對領導干部的教育和監管，新平縣把五項措施貫穿于干部教育管理的全過程，不斷提高干部隊伍整體素質。
常規學習“強素質”。推行集中學習制，每半月召開一次集中學習例會，組織干部職工學習近期中央、省、市、縣委有關重要會議及文件精神，傳達典型案例通報文件，強調紀律要求，部署當前及今后一段時期工作任務，領會指示精神，提升業務素養，理清工作思路，明確努力方向。2014年以來，組織集中例行學習30余次，傳達會議及文件精神150余次，通報案例50余次，部署工作150余項次。
主題教育“夯基礎”。先后通過“創先爭優”、“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”、“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”等主題教育的開展，不斷對照各上級和有關主題活動的要求，改進存在的不足，固化活動成果。通過系列主題活動的開展，黨員領導干部共撰寫心得體會120余篇、自我剖析材料140余份，查找問題600余個，制定整改措施并逐一銷號整改。
落實責任“強班子”。強化縣紀委常委班子管理，劃定班子成員“責任田”和“自留地”。縣紀委書記與紀委常委班子成員簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，明確責任范圍和落實反腐倡廉工作要求、嚴明政治規矩、督促分管委室落實黨風廉政建設工作、執行《廉政準則》、加大辦案力度五方面責任內容，嚴格責任追究，責任落實不力的，實行“一案雙查”，追究委室負責人和分管領導責任。明確縣紀委書記和8個縣紀委常委年度對口聯系的12個鄉鎮（街道）和分管或直管的6個紀工委、9個室。縣紀委書記和縣紀委常委班子成員對聯系的鄉鎮（街道）、分管委室的黨風廉政建設和紀檢監察工作負責督促落實到位，每年向縣紀委常委班子專題民主生活會報告，接受監督和評議。
專項培訓“增后勁”。借力專項培訓，提升業務技能和綜合素養。聯合縣委組織部、縣委宣傳部組織舉辦全縣鄉科級領導干部反腐倡廉專題培訓班，邀請省市著名專家學者或業務能手作反腐倡廉知識專題輔導；不定期舉辦紀檢監察干部業務培訓班，邀請省市縣業務能手作紀檢監察業務指導和專題輔導；完善選送培訓和頂崗鍛煉機制，通過選送培訓、主題活動、案件查辦等方式，錘煉干部、提升能力。2014年，選送26人參加中央、省、市舉辦的學習培訓、8名干部參加省市紀委案件查辦、7名干部參加群眾路線教育實踐活動督導工作，輪崗交流2名干部，選調4名干部充實機關力量，舉辦鄉科級領導干部反腐倡廉專題培訓班1次、紀檢監察干部業務培訓班1次。
嚴格考核“促實效”。制定年度委室工作《考核辦法》，實行百分制考核，分共同職責、業務工作、組織領導、考核辦法四部分，內容涵蓋作風建設、案件查辦等紀檢監察各項業務工作。強化考核結果運用，每年12月底前進行集中考核，考核評分作為年終評先評優依據。2014年，對9個室、6個紀工委100余項業務工作進行全面考核，評出2個優秀等次。