“嚴禁攜帶移動電話和復(fù)習(xí)材料，嚴禁交頭接耳，試卷不得做任何標(biāo)記……”，隨著考試規(guī)則宣讀結(jié)束，一場“特殊”的考試正在進行，這是近日鎮(zhèn)沅彝族哈尼族拉祜族自治縣對擬提拔任用的22名領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政考試。
廉政教育就是要盯住領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”，對新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育，是該縣落實“兩個責(zé)任”的一個內(nèi)容。該縣強調(diào)，“兩個責(zé)任”的落實不僅要用制度作 “標(biāo)尺”，更要用行動去“丈量”。
“通過考試這種形式，督促新任領(lǐng)導(dǎo)干部自覺學(xué)法、懂法、守法，明白權(quán)力的禁區(qū)和界限，知道該做什么，怎么做，從思想深處把紀(jì)律挺起來，遠離法紀(jì)的高壓線。”負責(zé)組織考試的紀(jì)委干部告訴筆者。“凡提拔必考廉”是該縣的一個規(guī)矩，是干部走向領(lǐng)導(dǎo)崗位的一個“關(guān)卡”。科學(xué)設(shè)置試題。主要考察其對有關(guān)法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔從政規(guī)定的掌握程度，同時也包括落實“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”以及當(dāng)?shù)丶o(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度等內(nèi)容，如該縣出臺的正風(fēng)肅紀(jì)十條禁令等。考試采取閉卷的方式進行，對成績不合格的補考一次，兩次不合格暫緩任用，增強了廉政法規(guī)知識考試的剛性約束力，真正起到以考促廉的作用。
為使干部廉政教育一把尺子量到底，該縣相繼制定出臺了《科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考試制度》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》等制度，用制度牢牢把好新提拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。自制度實施以來，已有8批110人新提拔干部通過廉政法規(guī)測試。（楊麗萍）