2013年來，芒市紀委按照從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴處理的要求，切實加強紀檢監察干部監督管理工作，通過開啟“五盞明燈”，著力解決“燈下黑”問題，純凈紀檢監察干部隊伍。
點亮學習“引路燈”。 堅持用學習教育人、用知識引領人，采取例會“常規學”、培訓“專題學”、活動“系統學”、外出“交流學”、專家“輔導學”等學習方式，強化對紀檢干部的理論知識、理想信念、黨的歷史、宗旨、任務方面和業務知識的教育，讓干部在學習中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，補充精神和身體上的“鈣”，不斷增強拒腐防變和抵御風險的能力，用學習的明燈照亮前進方向。今年以來，共組織開展規模學習30余場次，受教育的紀檢干部2000多人次。
開啟教育“警示燈”。組織參觀楊善洲林場，到德宏州反腐倡廉警示教育基地、芒市看守所接受警示教育，學習內部通報文件；組織觀看共產黨員優秀影片、學習先進人物典型事跡……堅持用反面教材警示人、用榜樣力量鼓舞人，突出教育的針對性。不僅如此，還以開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動為契機，在紀檢系統開展了廉政書畫攝影作品征集、爭當黨的好干部的征文及演講比賽、紀檢監察業務知識測試等活動，將教育的內容、形式延伸，讓干部在“學、思、踐、悟”中增強政治意識、責任意識、廉潔自律，時刻亮起嚴于律己的“警示燈”。
安裝制度“指示燈”。按照“執紀者必先守紀，律人者必先律己”的理念，強化對紀檢監察干部的制度化管理。立足“三轉”要求，聚焦主業主責，認真對各項規章制度進行清理、修訂，重點完善了紀委常委會工作制度、議事規則和決策程序，對工作例會、學習培訓、工作紀律、首問首辦、干部考核、公務接待等10余項工作制度進行了修訂，最大限度的將制度細化、量化，讓管人、辦事都在制度的“指示燈”下公開、透明運行。
暢通監督“信號燈”。在強化內部管理的基礎上，積極暢通外部監督渠道，在芒市紀檢監察網開設了書記、局長舉報信箱、公布舉報電話，對來信、來電、來訪舉報紀檢干部不當行為的，紀委書記親自過問、掛帥核實。建立和完善情況通報、情況反映和重大決策公示等制度，利用網站、展板、墻體等對內部機構設置、工作流程、權力規范運行、群眾關注熱點問題等信息進行公開公示，主動接受群眾監督。落實下級紀委定期向上級紀委報告制度，主動接受上級紀委對下級紀委的監督管理，積極配合州紀委干部監督室對8個派出紀工委上下班紀律突擊檢查。
拉亮門前“報警燈”。1名村務監督委員會主任在知曉事件真相的情況下，仍然為他人提供不正當的便利條件，受到黨內警告處分；1名鄉鎮紀委副書記因違規宴請受到誡勉談話處理，并調離原崗位；3名派出紀工委書記因監督聯系單位黨風廉政責任制考核為基本合格和不合格被誡勉談話，4名派出紀工委書記因監督聯系單位作風問題被誡勉談話。2013年以來，該市紀委已多次向內部干部“下手”，主動回應社會處理干部沒有例外、不設禁區，更不存在“內外之分”，而是堅持以事實為依據、以法律為準繩。“不遮掩、不護短、不包庇就是為了防止“燈下黑”蔓延滋長，體現管理干部的公平性，真正打造一支忠誠、干凈、擔當的監督執紀問責鐵軍。”芒市委常委、市紀委書記段濱說。（張宗強）