新平縣為進一步加強黨員干部隊伍建設，通過配強班子、加強培訓、強化管理、服務群眾等措施，進一步提高黨員干部綜合素質，提升工作能力。
選優配強基層黨組織領導班子。拓寬基層黨組織書記來源渠道，從縣直機關選派33名政治上靠得住、業務上有本事的優秀科級干部擔任村（社區）書記或主任；同時，在31個村（社區）各增配1名抓維穩工作的黨總支副書記；注重選配黨性強、有激情、熱心黨務工作的干部擔任機關黨支部書記。選派166名新農村建設指導員到基層工作，強化新農村建設工作，并向每個村（社區）選派1名常務書記抓黨建工作，進一步強化了基層黨組織戰斗堡壘作用。
加強基層干部培訓力度。按照分級負責、分類培訓的原則，將基層黨組織書記培訓納入全縣干部教育培訓規劃，推動培訓資源下沉，加大以基層黨組織書記為重點的村組干部培訓力度，加強對村（社區）干部的集中輪訓和小組干部及黨員骨干的技能培訓。采取專題報告、講座、交流發言等，開展科級干部、年輕干部、村組干部等大規模輪訓工作，2014年舉辦3期培訓班，培訓1200余人次，實現基層干部培訓全覆蓋。
強化黨員教育管理工作。嚴格執行黨員積分制、“三會一課”、民主評議黨員等制度辦法。堅持黨員發展標準，規范黨員發展工作，2014年全縣共發展黨員330名。加強全縣流動黨員管理，落實流動黨員活動證制度，建立健全流動黨員管理臺賬，管好用好“12371”黨員咨詢服務電話，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員教育管理服務工作制度。制定《新平縣處置不合格黨員工作實施方案》，運用民主評議黨員結果，對評定結果為“一般”的3885名正式黨員和52名預備黨員進行教育提醒，對評定結果為“差”的1405名正式黨員和2名預備黨員由所屬上級黨組織或所在黨組織主要負責人進行“約談”，進一步完善黨員隊伍自我純潔機制，激勵廣大黨員更好發揮先鋒模范作用。
開展在職黨員到社區報到為群眾服務。從2014年5月開始，在全縣各級黨政機關、企事業單位、人民團體中，開展在職黨員到社區報到為群眾服務工作。目前，全縣3000余名在職黨員已到21個社區報到，開展活動828次，聽取群眾意見1327條，化解矛盾糾紛1160件，幫助群眾解決實際問題259個，為社區辦實事好事546件，投入服務資金346萬元。