漾濞縣紀(jì)委監(jiān)察局圍繞“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，通過厘清職責(zé)定位，提升整體素質(zhì)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，做好示范帶動，從嚴(yán)從實強化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。
明確責(zé)任“定主業(yè)”。按照轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)、精簡高效的原則，突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)主業(yè)，退出議事協(xié)調(diào)機構(gòu)71個，僅保留或繼續(xù)參與縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組等17個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，堅決把不該管的工作交給主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯位。認(rèn)真履行協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗的職責(zé)，制定出臺了紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實施辦法，明確了6個方面13項監(jiān)督責(zé)任。首次由縣紀(jì)委書記與縣紀(jì)委常委、派出紀(jì)工委書記、紀(jì)檢組長和9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書。
提升素質(zhì)“練內(nèi)功”。采取“走出去、請進來、自己講、干部評”等方式，根據(jù)崗位職責(zé)和人員現(xiàn)狀，突出政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)兩個重點，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。集中聆聽中央紀(jì)委宣傳部副部長李本剛作《如何發(fā)揮黨委的主體責(zé)任》和《堅持從嚴(yán)治黨堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭》專題講授。開設(shè)“紀(jì)檢監(jiān)察干部講壇”，采取由縣紀(jì)委監(jiān)察局全體干部職工輪流主講的方式每周一講，內(nèi)容突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)、案件查辦、政策法規(guī)、工作心得感悟等主題，根據(jù)需要適時邀請相關(guān)專家進行授課，積極做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，授課結(jié)束由聽課者進行評分，提出意見和建議，促其提升改造。選派20人積極參加中央、省、州各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)各類培訓(xùn)，強化培訓(xùn)結(jié)果運用。通過強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)，為紀(jì)檢監(jiān)察干部“為官有為”提供知識和技能保障。
執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“亮刃劍”。針對云南省委第五巡視組巡視漾濞提出的反饋意見，堅持立行立改，立改立行，鐵面執(zhí)紀(jì)抓紀(jì)律，馳而不息糾“四風(fēng)”，主動出擊治“不為”。抽調(diào)縣紀(jì)委、監(jiān)察、組織、宣傳、公安、人社、督查室、廣電等部門相關(guān)負責(zé)人，組成4個明查暗訪組，以“查工作計劃、問謀劃布局，查工作舉措、問效率高低，查工作進度、問階段成果，查工作落實、問責(zé)任到位”為明查重點；以隱秘靈活的方式進行暗訪，重點檢查對執(zhí)行工作紀(jì)律、公務(wù)接待紀(jì)律、公務(wù)用車紀(jì)律以及效能服務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)等情況，曝光一批“庸懶散慢玩浮”和“為官不為”的典型單位和個人。加強對中央“八項規(guī)定”及省州縣實施意見情況的監(jiān)督，緊盯春節(jié)、清明、中秋等重要節(jié)日和子女升學(xué)等重要時段，連續(xù)下發(fā)加強廉潔自律相關(guān)規(guī)定，提出硬性要求，加大明查暗訪力度。2014年以來，共檢查單位936個（次），餐飲娛樂場所54個（次）；問責(zé)違反上班紀(jì)律的干部職工27名，責(zé)令執(zhí)行上下班紀(jì)律、值班紀(jì)律不嚴(yán)的單位做出書面檢查。
示范帶動“作表率”。嚴(yán)格按照中央紀(jì)委監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察干部提出的“四個不準(zhǔn)”的紀(jì)律要求，簽訂紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)承諾書，按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到“正人先正己”，發(fā)揮示范帶動作用，不踩紀(jì)律“紅線”，不碰作風(fēng)“高壓線”，筑牢紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范的防火墻。 （李福慶）