在推動主業聚焦，深化黨風廉政建設和反腐敗工作中，新平縣紀檢監察機關堅持三管齊下，打好三套組合拳，為實現“三轉”目標提供堅實保障。
“調整優化拳”強組織、帶隊伍、提素質。堅持強班子、帶隊伍、提素質原則，不斷調整優化干部隊伍結構，加強隊伍建設。一是落實中央關于“各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主”的要求，2014年以來，輪崗交流縣紀委書記、副書記各1名，新任命縣紀委副書記1名，輪崗交流鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記5名、紀檢監察干部5名、新任命4名，提拔正科級干部4名、副科級3名，輪崗交流干部5名、調入2名，配齊配強領導班子和中層干部，優化一般干部結構組成和崗位分配，最大限度激發干事創業熱情。二是強化干部業務知識培訓。通過專項培訓、選送培訓、頂崗鍛煉、主題活動、案件查辦等方式，錘煉干部、提升能力。
“規范運行拳”強管理、提效能、求實效。通過建立健全規章制度、細化目標任務和工作責任、強化監督制約、嚴格工作考核等方式，規范內部管理，提升業務效能，務求工作實效。修訂完善《新平縣紀委監察局規章制度匯編》，形成規范機關日常管理、干部隊伍管理內控體系。強化紀委常委班子管理，劃定班子成員“責任田”、“自留地”，嚴格責任追究。責任落實不力的，實行“一案雙查”，追究紀委監察局委室負責人和分管領導責任；明確紀委書記和8個紀委常委對口聯系單位的工作責任，落實情況每年向紀委常委班子專題報告，接受監督、評議。調整紀委監察局派出紀工委監督聯系單位，調整后的監督聯系單位由原來的64個單位增加到69個，實現對縣直單位監督“全覆蓋”。完善廉政風險防控機制。紀委監察局機關各室、各派出機構、各鄉鎮（街道）紀委（紀工委）圍繞重點領域、關鍵環節，厘清職權，排查風險點，制定防范措施，化解崗位風險。實行黨員積分制管理，推行公務員定期考核制和紀檢監察業務工作年終考核制，整治庸、懶、散、嬌等行為。
“主業聚焦拳”強監督、正風紀、嚴懲處。圍繞聚焦中心任務、回歸主責主業要求，不斷強化監督、執紀、問責主業。一是推行“三重一大”事項督查制，強化對各單位“三重一大”事項日常督查和專項督查。二是實施重點工作、重點項目、重點企業發展及作風情況工作督查。2015年，對縣級領導聯系的19個規模以上工業企業、10個節能減排項目、62個新開工重點建設項目推進、完成情況和作風建設情況進行定期和不定期動態監督檢查，督查結果納入年度目標任務綜合考評重要內容和領導干部任用的重要依據。三是強化作風建設情況監督檢查。2015年，成立9個督查組，對64個單位和12個鄉鎮（街道）落實中央八項規定，改進作風情況進行監督檢查，通報批評問責3人。四是推行巡查制度。圍繞“人、財、物”重點環節，對被巡查單位黨風廉政建設和懲防體系建設等情況，進行全面監督檢查。2015年，常規巡查6個單位、專項巡查6個單位。五是開展專項整治。對各單位開展“六個嚴禁”專項整治情況進行監督檢查，糾正突出問題。六是嚴肅查辦違紀違法案件。2015年以來，截止目前，受理信訪件63件，查辦案件9件11人。