綠春縣以監管鄉村干部用好權、管好錢為出發點，以深化廉政教育、排查崗位風險、督促村務公開等舉措，加強對鄉村黨員干部的教育和管理，進一步打牢鄉村干部廉潔從政的思想防線。
深化廉政教育，筑牢思想防線。各鄉鎮通過組織開展專題黨課、業務培訓等活動，增強鄉村干部黨性意識，提升業務素質。目前，全縣9個鄉鎮共組織開展專題黨課9期，共700余名鄉村干部參加。組織鄉鎮紀檢監察干部和村監委成員業務培訓9期，共計60余人參加培訓；縣紀委組織相關部門到鄉鎮開展廉政知識巡回演講。截止目前，共深入4個鄉開展廉政知識演講4場次，共190余名鄉村干部參加；針對近年來在執紀辦案中鄉村黨員干部違法違紀案件數量占比較高的實際，深刻剖析發生在鄉村干部身邊以權謀私、貪污受賄、腐化墮落等典型案例，增強警醒強度。
排查崗位“雷區”，完善防控機制。各鄉鎮對黨政班子成員、站所負責人以及村“三委”干部全面進行崗位風險排查，并將風險點劃分為“高、中、低”三個等級。建立工作臺賬，實行分級管理、分級負責，并按照崗位特征落實風險教育、排查、防范、預警處置措施，防止鄉村干部由“小問題”、“小毛病”滑向犯罪深淵。目前，全縣190余名鄉村干部建立了崗位風險臺賬，并制定了500余條防控措施。
督促村務公開，確保透明用權。督促各鄉鎮、各村（社區）如實開展陽光村務工作，按時上報公開內容，并定期不定期進行抽查。截止目前，綠春縣陽光村務平臺公開2期900余條信息；共開展日常巡查25次，專項督查10次。