貢山縣堅持把加強干部監(jiān)督工作作為貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要舉措，貫穿于干部隊伍建設的各個環(huán)節(jié)，做到“四個貫穿于”，切實發(fā)揮干部監(jiān)督工作在干部隊伍建設中的重要作用。
貫穿于干部選拔任用工作中。縣紀委，縣委組織部干監(jiān)科全程參與干部選拔任用工作，對干部選拔任用全過程進行實時監(jiān)督，并填寫全程紀實表，確保監(jiān)督責任到人;注重干部考察監(jiān)督工作，在確定干部考察對象后，對擬考察對象進行公示，嚴格征求意見環(huán)節(jié)，確保意見征求到位;健全任前公示制度，進一步聽取群眾的反映和意見;健全任前談話制度，深化任職對象對黨風廉政建設和反腐斗爭重要性的認識，健全任職試用期制度，試用期滿群眾反映較差，經考核不合格的免去試用職務;健全干部離任審計制度。
貫穿于干部教育培訓工作中。堅持把干部選拔任用和監(jiān)督工作政策法規(guī)的宣傳教育作為基礎工程來抓，把《干部選拔任用工作條例》、“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”等政策法規(guī)作為黨委理論中心組、縣委黨校干部培訓主體班次的必學內容，并將參學及測評情況記入干部個人學習檔案，列為民主評議、年度考核的重要項目。
貫穿于干部考核測評工作中。健全領導班子和領導干部考核評價機制，在考核工作的參與主體上，充分考慮代表性、關聯(lián)性和知情度等因素，進一步拓展考核主體，切實保障考核工作中干部群眾的參與權;進行反向測評，從反面尋找領導班子和領導干部存在的問題和不足，實行考核結果反饋，對考核中發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題及時提醒，明確整改和提高的方向。
貫穿于干部日常管理工作中。建立縣委巡視制度，成立縣委巡視組，對領導班子和領導干部在日常推進和落實縣委、縣政府重大決策、中心工作、重點項目等情況進行巡視，同時加強縣委縣政府督查工作，配齊縣委縣政府督查室領導，做到各項工作都有部署、有落實、有督查，對工作落實不力、弄虛作假、推諉扯皮、不予配合、行政不作為或亂作為的單位和個人，視情況予以口頭批評，或向縣委、縣政府提出處罰建議;縣紀委，縣委組織部在加強干部日常監(jiān)督的同時，成立專項督查組，定期不定期進行專項督查工作。