近年來，文山州丘北縣不斷加大紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)力度，以打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍為目標，以搭建四個平臺為抓手，多方位促紀檢監(jiān)察干部良性成長。
搭建學習平臺，提升綜合素質(zhì)和能力水平。緊扣政治理論和紀檢業(yè)務(wù)主題，充分依托中國紀檢監(jiān)察學院、云南省紀檢監(jiān)察學院和省、州紀委舉辦的各類培訓班等學習主陣地，堅持“走出去、請進來”的學習方式，積極創(chuàng)造學習條件和學習機會，讓一大批紀檢監(jiān)察干部從日常的工作任務(wù)中抽出身子、靜下心來，走進學習課堂與各類專家、學者零距離交流、互動，實現(xiàn)增強素質(zhì)、提升能力的目的。2014年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共有80名干部參加了各類紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務(wù)培訓。其中：中國紀檢監(jiān)察學院4人，云南省紀檢監(jiān)察學院4人，省、州、縣各類培訓班72人。同時，加大鼓勵紀檢監(jiān)察干部接受在職教育，提升學歷層次力度，目前，有3人正參加在職研究生班學習。
搭建鍛煉平臺，注重工作實踐和崗位“練兵”。著眼于查處腐敗案件和紀檢干部成長的需要，采取掛職鍛煉、擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員、重點崗位輪換、跟班學習和深入基層一線開展調(diào)查研究等，有計劃地選拔一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ募o檢監(jiān)察干部推向工作一線接受“洗禮”，進而“壓擔子、激活力”，加速其成長和成熟，努力提高全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍的業(yè)務(wù)能力和解決實際問題的水平。2014年以來，共選派2人到上海掛職，4人到州紀委跟班學習，3人擔任新農(nóng)村建設(shè)指導員，重點崗位內(nèi)部輪換6人。
搭建激勵平臺，疏通干部進出口和升職渠道。堅持嚴管厚愛，做到在政治上關(guān)心紀檢監(jiān)察干部的成長、培養(yǎng)和使用，疏通干部出入口和上升渠道，使每一位紀檢監(jiān)察干部能夠在“有為”中感受到“有位”，做到有力增強紀檢監(jiān)察干部的使命感和事業(yè)心。2014年以來，實現(xiàn)調(diào)動交流10人，提拔使用6人。其中：2名鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記被提拔為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）正職。
搭建曝光平臺，剔除“害群之馬”嚴防“燈下黑”。嚴明紀律紅線，強化內(nèi)部監(jiān)督，執(zhí)紀監(jiān)督問責的“手電筒”不光照射別人，對紀檢監(jiān)察干部隊伍中發(fā)生的各種違規(guī)違紀問題，一律嚴懲不貸，絕不手軟，及時消除“害群之馬”，讓廣大紀檢監(jiān)察干部心存敬畏，自覺遵規(guī)守紀，時刻保持純潔和凈化。2014年以來，共有3名紀檢干部受到查處，其中2人被清理出紀檢監(jiān)察干部隊伍；6名被問責處理。