2014年來，西雙版納州紀委認真審視紀檢監察干部隊伍與新形勢、新任務和“三轉”要求“不適應”、“不符合”等問題，以深化干部教育培訓改革為主線，以提高干部崗位能力素質為重點，堅持把紀檢監察干部教育培訓作為抓基礎、帶隊伍的一項龍頭工程來抓，采取主體班培訓，選送培訓，自辦培訓班等模式，狠抓能力素質建設，取得明顯成效。
采取“主體班”培訓模式，形成與全州干部教育培訓“一盤棋”
為切實加大對紀檢監察干部的培訓力度，大幅度提高紀檢監察干部隊伍素質，州紀委在認真貫徹落實《全國紀檢監察干部培訓規劃》和《西雙版納州紀檢監察干部教育培訓2013-2016年工作規劃》的同時，把紀檢監察干部的教育培訓納入州委干部教育主體班培訓計劃，除組織處級、科級干部參加州委舉辦的主體班培訓外，專題對紀檢監察干部培訓作出安排。在培訓內容上，以理論武裝為基礎，以知識更新為重點，以能力建設為目的，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、習近平總書記一系列重要講話精神和如何實現西雙版納跨越發展等為主要內容，堅持強化理想信念、黨性黨風和道德品行教育，緊緊抓住信仰信念這個核心，集中開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，進一步堅定干部理想信念，規范干部道德品行，實現紀檢監察干部教育培訓與州委主體班培訓對象、培訓內容、經費保障同步。三年來，組織紀檢監察干部參加州委主體班培訓18期（次），培訓紀檢監察干部280人（次）。
采取選送培訓模式，形成培訓“長效機制”
州紀委始終把選送培訓作為培養紀檢監察干部的有效渠道。近年來，從全州紀檢監察機關選派了44名優秀年青干部到云南師范大學脫產培訓，選派了243名干部參加中紀委、省紀委舉辦的紀檢監察綜合業務培訓，選派7名年輕干部到上海掛職，選派6名優秀年青干部到省紀委機關和州委機關跟班學習，使全州90%以上的紀檢監察干部每年普遍受到一次培訓。通過培訓，使干部開闊了視野，錘煉了基本功，提高了發現問題、分析問題和解決問題的能力。
采取自辦培訓班培訓模式，形成 “菜單式”培訓
為突出培訓班特色，按照州委干部教育規劃，每年舉辦一期紀檢監察干部專題培訓班，培訓班根據紀檢監察干部業務知識需求，采取“菜單式”的方式列出培訓課程，經紀委常委會和職能室主任研究制定講課內容，再邀請專業培訓老師授課。培訓內容以紀檢監察綜合業務知識為主，把信訪辦理、案件查辦、案件審理、問責、黨風廉政建設和紀檢監察信息等業務作為了培訓重點，培訓中注重講授具體業務工作的操作規程、方法和技巧，利用鮮活案例，讓大家學起來更直觀、更深刻、更有效。近年來，先后舉辦了紀檢監察干部綜合業務培訓班、案件查辦業務培訓班、信訪業務培訓班、農村黨風廉政建設工作培訓班7期，培訓紀檢監察干部749人（次）。
采取每月一次業務學習模式，形成“現場式”培訓
為加強機關各室業務能力建設、按照“缺什么、補什么”的原則，州紀委堅持每月舉行一次業務學習制度，采取課堂教學與現場教學相結合，促使紀檢監察干部邊學習業務，邊溝通交流，營造一個健康向上、文明和諧的良好學習氛圍。一是機關11個內設室根據各室業務分別授課，年底組織全體干部職工進行綜合業務考試。二是采取現場培訓，組織紀檢監察干部到警示教育基地參觀學習，聽取服刑人員改造懺悔，讓紀檢干部接受警示教育，引導大家警鐘長鳴，筑牢廉潔自律的心底防線。三是采取觀看反腐倡廉專題片的方式，讓紀檢監察干部深刻體會到加強自身修養的重要性，從內心深處不斷警示自己，切實增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
通過幾年的探索和實踐，州紀委在創新教育培訓模式，著力提升隊伍素質工作中既突出業務素質的提高，又注重全方位、多角度的知識提升，不斷提高了紀檢監察干部整體素質。（李子昌 王琨瑜）