“各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好，下面，我就半年來本委（室）工作開展情況作如下匯報，請予審視……”，一段段近乎相似，而又不盡相同的開場白的話音剛落，新平縣紀委監(jiān)察局的6個派出紀工委（監(jiān)察分局）、9個機關(guān)室的負責(zé)人，就半年來圍繞執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)主業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作中心任務(wù)和目標要求，逐一向縣紀委常委會詳細匯報了有關(guān)工作開展情況，全體紀檢監(jiān)察干部列席了會議。
“說說你們在開展巡查工作中發(fā)現(xiàn)的問題，具體是哪些？”……“今后要用好巡查制度，強化黨風(fēng)巡查”、“要強化紀律和規(guī)矩觀念，把紀律挺在前面；形成齊抓共管落實\'兩個責(zé)任\'的良好格局；做好收尾工作和來年工作謀劃。”……縣委常委、縣紀委書記金家輝邊聽取情況匯報，邊現(xiàn)場提問，每聽完一個委（室）的工作情況匯報，他都對各委（室）的工作做全面客觀的評價，在肯定大家所取得的成績的同時，就如何進一步做好下一步的工作提出意見建議和具體要求。
“通過這種突然襲擊式和公開曝光式的業(yè)務(wù)大檢修，為我們傳導(dǎo)了壓力，提供了相互學(xué)習(xí)、借鑒、交流和評比的平臺，通過金書記高屋建瓴、一針見血的業(yè)務(wù)指點和提醒，使我們感到茅塞頓開、思路清晰，為開展好下一步的工作指明了方向，增添了信心，達到了督促檢查和日臻完善的目的。這是內(nèi)部大練兵和業(yè)務(wù)大檢閱的一種有效方式，我們應(yīng)該將之形成制度，長期堅持下去，希望通過這種有效方式，為深化反腐倡廉建設(shè)起到積極的促進作用。”……“一位作現(xiàn)場工作匯報的委（室）負責(zé)人如是說道。”
據(jù)悉，就半年工作開展情況作現(xiàn)場匯報，是新平縣紀委監(jiān)察局在強化內(nèi)部管理，打造紀檢監(jiān)察干部“鐵軍”隊伍中，采取的有效方式之一。近年來，新平縣紀委監(jiān)察局推行業(yè)務(wù)“大檢閱”制度，不斷強化內(nèi)部監(jiān)督制約，如，推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制約談報告制，約談、報告結(jié)果納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容；推行民主生活會、組織生活會制度，強化廉潔自律情況個人對照檢查和批評與自我批評；嚴格考核管理。實行黨員積分制，推行公務(wù)員定期考核制和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作年終考核制，整治庸、懶、散、嬌等行為，每季度通報積分結(jié)果，年終通報公務(wù)員考核結(jié)果和業(yè)務(wù)工作考核情況，考核結(jié)果作為評選評優(yōu)和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。積分不合格或公務(wù)員考核不合格的，進行相應(yīng)追責(zé)處理；業(yè)務(wù)工作考核不合格的，扣發(fā)相應(yīng)獎金，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。通過實施系列措施，嚴防“燈下黑”，力促紀檢監(jiān)察機關(guān)正風(fēng)肅紀新常態(tài)。