2015年以來，為強化對全縣領導干部的監督，增強領導干部廉潔自律意識，促進領導干部廉潔從政，西盟縣通過從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴懲戒四個環節，筑牢領導干部“不想腐、不易腐、不能腐、不敢腐”四道防線。
從嚴教育，筑牢“不想腐”的思想防線。強化黨政領導“一把手”上廉政黨課宣傳力度。今年以來，縣委、政府主要領導給全縣干部職工上黨課2次，縣屬部門主要領導及紀檢干部講廉政黨課52場次。積極開展警示教育活動，組織觀看警示教育片40次，開展庭審警示教育2次。圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，強化干部教育，開展了3期中青年干部特訓班，培訓干部144人，開展了2期黨務干部專題培訓班，培訓黨員干180人。
從嚴管理，筑牢“不易腐”的制度防線。嚴格執行《從嚴從實管理干部的若干規定》，從嚴管理干部。實行任前廉政談話制度，下發《縣管領導干部任前廉政談話規定（試行）》，將任前廉政談話確定為領導干部任職的必經程序，今年以來共開展任前廉政談話4次127人次。實行任前“廉”考制度，對8名擬任科級正職的領導干部進行任前廉政法規考試，為他們打上“腐敗預防針”，敲響“廉政警世鐘”。認真執行下級紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主的考察辦法，年內縣紀委副書記變動1人。認真落實《關于規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行規定》，進一步規范了干部職工辦理婚喪喜慶事宜。
從嚴監督，筑牢“不能腐”的約束防線。建立干部廉政檔案，下發《關于建立全縣科級領導干部廉政檔案的通知》，加強對各級領導干部廉潔自律情況的監督，全縣432名科級領導干部建立了個人廉政檔案，報告了個人有關事項，實行一人一檔管理。落實述廉制，5名黨政一把手在紀委全會上進行了述廉，其他領導干部正職在考核匯報會上進行了述廉、副職進行了紙質述廉。深深入推進廉政風險防控，不斷規范權力運行。全縣共梳理權力崗位953個，繪制權力運行流程圖648個，梳理具有廉政風險的內設科、股、室、中心346個，查找風險點766個，制定防控措施1083條；排查出高級風險點870個、中級風險點790個、低級風險點285個；確定廉政風險責任人646人，查找風險點1213個，制定防控措施1715條；建立健全270項工作制度。
從嚴懲處，筑牢“不敢腐”的警戒防線。嚴格執行2015干部問責年的要求，針對全縣各級黨政領導干部和公職人員中存在的上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，執紀不嚴、作風不實，失職瀆職、“為官不為”等行為開展了問責工作，今年以來，共問責黨政領導干部4人。加大案件查辦力度，嚴肅查辦發生在群眾身邊的貪污腐化行為，嚴肅了黨紀國法，懲處了腐敗分子，教育了黨員干部。今年以來，共受理群眾來信來訪來電30件，初核12件12人，立案12件12人。 （羅迪）