2015年以來，華寧縣紀委嚴格落實“兩個責任”，加快推進紀檢監察機關“轉職能、轉方式、轉作風”工作，堅持協調四方聚合力、狠抓關鍵解難題、夯實根基強保障、突出辦案主業，進一步理清職責、找準定位，聚焦中心任務，加大執紀監督問責力度，有效推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
協調四方聚合力，確保“轉得動”。對上爭取支持，及時向縣委、縣政府匯報上級紀委關于“三轉”的部署要求及華寧縣推進情況，爭取主要領導的重視支持，并督促其帶頭履行黨風廉政建設主體責任，創造良好的外部環境，確保“三轉”工作步入無障礙“綠色通道”；對下示范督導，率先“三轉”、帶頭“三轉”，形成示范帶動效應；分片督導、業務科室點對點指導的方式，促進全縣各級紀檢監察機關落實“三轉”要求，形成了自上而下的推動局面；對外協調聯動，做好“退、轉、接”文章，將清理退出的議事協調機構移交主責部門，督促其及時補位，避免“一轉了之”；內部緊密配合，明確目標要求，樹牢大局意識和團隊意識，緊密配合、協調一致，扎實推進“三轉”任務落實。
狠抓關鍵解難題，確保“轉得實”。教育引導凝共識，解決“被動推進、認識不足”的問題。采取以會代訓、專題輔導、研討交流等方式，深入座談交流，凝聚思想共識，提高紀檢監察干部主動“三轉”、抓好主業的自覺性；收縮戰線強主業，解決“職能泛化、聚焦不足”的問題。在去年清理規范縣紀委參與議事協調機構的基礎上，抓好減壓減負，厘清鄉鎮紀委書記分工和紀檢專干職責，著力解決聚焦不足、主業不強的問題；聚攏五指懲腐敗，解決“孤軍作戰、力量不足”的問題。強化紀律審查主業，整合力量，打破機關內部科室界限，建立健全縣鄉聯合辦案等工作機制，解決“孤軍作戰、力量不足”的問題。發揮反腐敗協調小組作用，完善聯席會議、線索移送、信息反饋等日常溝通機制，形成反腐合力，促進辦案工作深入推進。勇于實踐求突破，解決“工作僵化、創新不足”的問題。加大落實“八項規定”檢查力度，抓住春節、五一等關鍵節點，高密度開展明察暗訪，查糾各類問題，截止目前，開展各類督查13次，通報33個單位87人次，實施行政問責5人。
夯實根基強保障，確保“轉得好”。業務培訓強能力。結合“三轉”以后的工作形勢及重點，開設機關干部業務講壇2期，有針對性加強信訪舉報、案件檢查、案件審理等業務培訓；組織3名鄉鎮紀檢干部到縣紀委跟班學習，安排到信訪、辦案、審理等一線崗位鍛煉，著力解決基層紀檢監察干部業務素質差、辦案能力弱等現實問題。完善制度嚴管理，結合工作實際，修改完善縣紀委內部管理辦法，并印制成冊發放給全體紀檢監察干部。先后研究制定了《華寧縣紀檢監察干部評議辦法》、《工作責任追究辦法》、《改進工作作風、嚴格工作紀律的意見》等多項內外監督管理制度。明確縣紀委監察局、鄉鎮(街道)紀(工)委、村民監督委員會整體聯動的工作機制，實行各委室、鄉鎮(街道)紀工委工作匯報和鄉鎮(街道)紀(工)委每月召開村監會例會制度。持續深入轉作風，組織機關干部蹲點服務，深入基層解難題，工作一線轉作風。強化內部監督，修改完善縣紀委內部管理辦法，每季度進行內部抽查，搭建“微信報告工作”平臺，建立紀檢監察工作督辦機制，今年對1名工作落實不力的紀檢監察干部進行內部通報；強化外部監督，聘請14名紀檢監察干部作風特邀監督員；強化社會監督，運用門戶網站、微信平臺、五級聯動等網絡媒介，暢通與群眾的聯系渠道，以內外監督合力聚焦紀檢監察機關“燈下黑”盲區。
突出審查重點，確保“轉的準”。暢通案源渠道。強化信訪舉報的案源主渠道作用，以監督檢查為抓手，注重在執法效能監察、專項檢查中發現違規問題背后的違紀問題線索。完善案件分析研判制度，深挖隱藏在案件中的案件線索，今年查找出案件線索5件；抓早抓小抓苗頭。完善矛盾排查機制，建立信訪苗頭隱患排查臺帳，對重點信訪苗頭及矛盾隱患實行動態管理。加大信訪舉報初核和交辦、督辦力度，認真辦理各類舉報件。截止目前，共受理群眾信訪舉報36件。