騰沖縣結合習近平總書記提出的“五個決不允許”、“七個有之”，《廉政準則》中的“52個不準”，中央八項規定精神和省市縣委實施辦法等規章制度，給各級領導干部亮明“底線”，設置“紅線”，為領導干部從政行為、工作作風劃出了明確的“界線”，讓領導干部明白哪些不能做，知“底線”、守“底線”、不越“紅線”。
縣紀檢監察機關在元旦、春節等重要時間節點，發文重申相關紀律，嚴格要求領導干部過好節、守好“節”。以約談、函詢、紀律審查為抓手，以體系式、點穴式、巡查式、交叉式明察暗訪，公開曝光和警示教育等方式加強監督執紀問責，糾正“四風”問題，深入貫徹落實中央八項規定精神和省、市、縣實施辦法。明了底線、提醒督促之后仍不止步的領導干部，騰沖縣紀委發現一起、查處一起，決不手軟。
深入整治“四風”突出問題
緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，以轉變作風、提高效能、優化發展環境為主線，直面問題不回避，解決問題不手軟，以明查暗訪與專項檢查相結合，解決問題與推動工作相結合，分階段深入開展“四風”突出問題整治。有效遏制“為官不為”；杜絕“門難進、臉難看、事難辦”；嚴禁公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費；嚴禁“三公”經費開支過大；嚴防“形象工程”和“政績工程”；切實維護群眾利益不受侵害，著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要等問題。堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”；嚴防“會所中的歪風”，全縣18個鄉鎮、71個縣直單位和10個省市駐騰單位共5725名黨員領導干部和公職人員進行了個人承諾，簽訂了個人不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡、自覺接受黨組織和人民群眾監督的承諾書。33名縣處級以上領導干部做出了不出入私人會所的承諾。
深入貫徹落實中央八項規定精神
嚴禁調查研究走過場。監督全縣各鄉鎮、各單位部門改進調查研究方式，落實好隨機調研制度；嚴禁文山會海、檢查評比泛濫。從嚴控制會議。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物。從嚴清理和規范評比達標表彰活動。從嚴控制各類活動；嚴禁超標配備公車，適時開展明查暗訪，嚴肅查處和曝光頂風違紀的行為；嚴禁多占辦公用房、濫建樓堂館所；嚴禁黨員干部借婚喪喜慶事宜大操大辦 ，借婚喪嫁喜慶機斂財。
抓緊抓牢廉潔自律工作，從嚴管理干部
認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為堅決懲治和有效預防腐敗的重大政治任務來抓。出臺《騰沖縣進一步嚴明黨的紀律的通知》，進一步嚴明黨的紀律；制定《騰沖縣黨政領導班子成員述廉意見》，建立黨政領導班子成員述廉長效機制，2013以來全縣601名科級領導干部進行了述廉。其中共有24名鄉鎮和單位主要領導在縣紀委全會上進行述廉；制定《騰沖縣干部作風建設約談制度（試行）》、《騰沖縣從嚴管理干部實施辦法（試行）》，進一步加強干部隊伍作風建設，約談制度出臺后，騰沖縣先后約談落實縣委決策部署不力和改進作風落實不力的領導干部67人。約談貫徹中央《八項規定》和省市縣關于改進作風規定落實不力的“一把手”15人，副職領導30人。2011年以來，全縣共實施問責37起93人，鄉科級領導干部被問責26起45人。制定了《關于對擬提拔領導干部實行住房、投資、配偶子女從業等個人有關重大事項申報公示的規定（試行）》，把好選人用人廉政關和干部監督管理。自出臺規定后，有81名新提拔科級領導干部按規定進行了公示。全縣12413名科級干部和國家公職人員填報了《騰沖縣領導干部經商辦企業情況自查報告表》，均進行了簽字背書；制定《騰沖縣深入開展嚴禁領導干部收受“紅包”專項整治工作實施方案》，狠剎領導干部收送“紅包”歪風。設立廉政專戶，截止2015年共廉政賬戶資金達到4000元。