在強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)自身建設(shè)中，新平縣紀(jì)委監(jiān)察局嚴(yán)格按“三轉(zhuǎn)”要求，練好“五氣”，嚴(yán)防“燈下黑”問題產(chǎn)生，打造一支政治堅(jiān)定、公正清廉、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、誠信守紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
打足“底氣”，盤活力量，深化改革。一是嚴(yán)把“入口關(guān)”。落實(shí)中央關(guān)于“各級(jí)紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門為主”的要求，2014年以來，輪崗交流縣紀(jì)委書記、副書記各1名，新任命縣紀(jì)委副書記1名，輪崗交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）書記5名、紀(jì)檢干部5名、新任命4名，提拔正科級(jí)干部4名、副科級(jí)3名，輪崗交流干部5名、調(diào)入2名，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部，優(yōu)化一般干部結(jié)構(gòu)組成和崗位分配。二是推進(jìn)體制改革。按“9+1”模式和總編制數(shù)不少于30人的要求，做好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。三是激發(fā)工作活力。精簡(jiǎn)保留議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)17個(gè)；調(diào)整縣紀(jì)委常委工作分工；調(diào)整縣紀(jì)委監(jiān)察局派出紀(jì)工委（監(jiān)察分局）監(jiān)督聯(lián)系單位，調(diào)整后的監(jiān)督聯(lián)系單位由原來的64個(gè)單位增加到69個(gè)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。
激發(fā)“勇氣”，勇挑重?fù)?dān)，清淤除障。按敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲的要求，激發(fā)干事勇氣，勇挑執(zhí)紀(jì)監(jiān)督重?fù)?dān)，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展清淤除障、保駕護(hù)航。圍繞履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的中心任務(wù)，突出“三重一大”集體決策和作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)，圍繞黨風(fēng)建設(shè)重心，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，督促各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩觀念，摒棄為官不為等思想意識(shí)。針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志反饋，提出整改意見，情節(jié)嚴(yán)重的，予以問責(zé)或其他追責(zé)懲戒處置。
昂揚(yáng)“銳氣”，爭(zhēng)先晉位，推動(dòng)主業(yè)聚焦。實(shí)行業(yè)務(wù)工作年終考核制、工作情況通報(bào)制、半年工作集中匯報(bào)制等制度，年終考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，營造爭(zhēng)先晉位，走在實(shí)處、趕在前列和比、學(xué)、趕、超氛圍，推動(dòng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)聚焦和落實(shí)。通過實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)重大事項(xiàng)、廉政鑒定、約談、函詢等制度，強(qiáng)化對(duì)各單位的日常監(jiān)督、專項(xiàng)活動(dòng)開展情況的督查和制度執(zhí)行情況等的廉潔性審查。實(shí)施重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)落實(shí)及作風(fēng)情況督查。督查結(jié)果納入年度目標(biāo)任務(wù)綜合考評(píng)重要內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部任用的重要依據(jù)。工作落實(shí)較好的給予表彰，落實(shí)不力的予以追責(zé)。圍繞“人、財(cái)、物”重點(diǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)情況巡查，發(fā)現(xiàn)案件線索的，啟動(dòng)查信辦案和紀(jì)律審查程序。2015年上半年，受理信訪件83件，居全市八縣一區(qū)第一位；一、二季度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳報(bào)道工作均分別排名全市八縣一區(qū)第一名?？h紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)9個(gè)室、6個(gè)派出紀(jì)工委（監(jiān)察分局）負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委常委會(huì)報(bào)告工作，接受現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢和提問。
涵養(yǎng)“靜氣”,錘煉黨性，提升素養(yǎng)。強(qiáng)化干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和綜合素養(yǎng)提升。通過專項(xiàng)培訓(xùn)、選送培訓(xùn)、頂崗鍛煉、主題活動(dòng)、查信辦案、以案代訓(xùn)等方式，錘煉干部、提升能力。推行“一把手”講黨課制度。縣委常委、縣紀(jì)委書記或縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)黨總支書記不定期講廉政黨課，組織觀看警示教育專題片、廉政微電影和《廉政視窗》等，通報(bào)典型違紀(jì)違法案例，強(qiáng)化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和從政道德、理想信念教育。每年舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省市縣專家學(xué)者和業(yè)務(wù)骨干作反腐倡廉知識(shí)培訓(xùn)。實(shí)施任前雙談雙簽制，強(qiáng)化新任領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬任前廉政法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和測(cè)試，簽訂廉政承諾書和家庭助廉承諾書。不定期組織干部到警示教育基地或廉政文化示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，接受廉政洗禮；聆聽道德大講堂專題講座、進(jìn)法院旁聽違紀(jì)違法案件審理、觀看廉政文藝演出。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)，督促完成必修學(xué)分；運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息傳導(dǎo)模式，發(fā)動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開通手機(jī)微信，加入“云嶺先鋒”和“玉溪黨員學(xué)習(xí)”訂閱號(hào)微信，加強(qiáng)自學(xué)。
弘揚(yáng)“正氣”，正風(fēng)肅紀(jì)，懲貪治腐。加大紀(jì)律審查和查信辦案力度，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為和違紀(jì)違法案件，以查信辦案實(shí)際成效取信于民。2015年上半年，匯總上報(bào)反映干部問題線索處置17件。截止7月24日，受理信訪件120件，與去年同期相比增22件，增長(zhǎng)22%。其中，檢舉控告類34件。暢通群眾訴求渠道五級(jí)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督平臺(tái)錄入群眾訴求件4048件，限時(shí)辦結(jié)4043件，正在辦理中5件，辦結(jié)率99.9%，群眾滿意3923件，滿意率97%。立案查處12件15人。