今年以來，保山市由市委組織部牽頭，對領導干部報告個人有關事項情況進行了抽查核實，在工作中采取四條措施確保工作收到實效。
一是夯實抽查核實工作基礎，認真對970名市管干部報告表的信息進行更新、錄入和綜合匯總，為開展隨機抽查核實工作打牢基礎。二是加大抽查核實工作宣傳力度，分8期向市管干部發送手機短信宣傳信息7656條，實現對處級干部宣傳全覆蓋。三是加大抽查比例，隨機抽查比例由去年的3%提高到10%。四是強化結果運用，對漏報金融產品信息的10名市管干部進行談話提醒并責令作出書面說明，充分發揮抽查核實工作在干部選拔任用工作中的“警示器”、“防火墻”作用。