五華區(qū)工商局監(jiān)察室干部王海倉清明節(jié)期間私駕公車前往殯儀館參加戰(zhàn)友葬禮，被責令作出書面檢查；其分管領導—五華區(qū)工商局監(jiān)察室副主任祁樹明因監(jiān)管不力，負領導責任，被誡勉談話……2015年5月，昆明市紀委通報了6起清明節(jié)期間違規(guī)使用公車的典型案例，問責11名責任人，其中2人為紀檢監(jiān)察干部。這是昆明市紀委強化監(jiān)督管理，打造執(zhí)紀鐵軍的一個縮影。
打鐵還需自身硬。今年以來，昆明市紀委繼續(xù)把加強自身建設作為一項基礎性工程來抓，堅持改革創(chuàng)新，用鐵的紀律打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
加強學習培訓，提高干部“免疫力”和執(zhí)紀監(jiān)督能力。為適應“三轉”后的新形勢，市紀委扎實推進學習型機關建設，積極探索跟班學習、上掛下派、交流輪崗等在職培訓的有效途徑，著力提升紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀監(jiān)督能力。舉辦全市紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班，邀請省、市有關部門領導專家進行集中授課，確保機構調整人員通過培訓掌握新崗位的業(yè)務理論知識，實現無縫轉崗，市縣兩級共800多名紀檢干部接受了培訓。選派了50名干部參加了中央紀委和省紀委的培訓。認真開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，組織全市紀檢監(jiān)察干部深入學習貫徹習近平總書記考察云南時的重要講話精神和王岐山書記的重要講話，教育干部帶頭嚴守黨的紀律和政治規(guī)矩，帶頭做紀恒書記對全省干部提出的“對黨忠誠的表率、敢于擔當的表率、作風親民的表率、做依法用權的表率、做廉潔自律的表率”，真正實現“要求黨員干部做到的，紀檢監(jiān)察干部堅決首先做到；禁止黨員干部做的，紀檢監(jiān)察干部堅決不做”的莊嚴承諾。
完善制度，筑牢源頭“防控網”。出臺《紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》和《昆明市廉情分析報告制度》等制度，通過受理信訪舉報、抽查檢查、風險防控、嚴肅查辦案件、及時約談警示、干部選拔監(jiān)督等對紀檢監(jiān)察干部進行監(jiān)督。同時規(guī)定紀檢監(jiān)察干部要嚴格執(zhí)行重要情況報告制度、談話和誡勉制度、述職述廉制度、政務事務公開制度和外部監(jiān)督制度等，進一步增強監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識；通過落實廉情分析報告制度，對紀檢監(jiān)察干部中存在的苗頭性問題早打招呼、早提醒。
嚴格約束，堅決防止“燈下黑”。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度，從嚴開展干部任前考察工作，嚴審細查干部檔案， 嚴格落實廉政談話制度等加強對紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理。通過健全完善內部監(jiān)督機制，強化監(jiān)督措施，加強對重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，督促紀檢監(jiān)察干部依法依紀依規(guī)履行職責。嚴肅紀律，對紀檢監(jiān)察干部不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督，得過且過、碌碌無為的，堅決撤換和調整；對苗頭性、傾向性問題未采取監(jiān)督執(zhí)紀問責措施，導致不正之風和腐敗問題頻發(fā)的，堅決問責；對瞞案不報、壓案不查的，嚴肅查處并追究領導責任。今年上半年，嚴肅追究問責了違反工作紀律的6名干部，促進了干部作風進一步轉變，堅決維護紀檢監(jiān)察干部良好形象。