今年以來，保山市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)打好嚴(yán)、新、實“三張牌”管好“自己人”，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部履好職，盡好責(zé)。
嚴(yán)——內(nèi)部規(guī)矩“加籌碼”。建立健全了《議事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《執(zhí)紀(jì)為公、勤政為民公開承諾制度》、《首問（首辦）責(zé)任制》、《責(zé)任追究制》等25項一整套的內(nèi)部管理制度，明確內(nèi)部機構(gòu)工作職責(zé)，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部的行為。出臺了全市紀(jì)檢監(jiān)察干部 “八不準(zhǔn)”——不準(zhǔn)違反政治紀(jì)律;不準(zhǔn)違反廉潔自律規(guī)定；不準(zhǔn)違反保密紀(jì)律；不準(zhǔn)作無原則的表態(tài)；不準(zhǔn)參與賭博；不準(zhǔn)在任何場所酗酒；不準(zhǔn)在下基層期間打麻將；不準(zhǔn)參加用公款支付的高消費娛樂活動。以更嚴(yán)的規(guī)矩要求紀(jì)檢監(jiān)察干部。
新——素質(zhì)提升“不唯書”。各縣區(qū)紀(jì)委在干部素質(zhì)提升上積極創(chuàng)新，“各顯神通”。施甸縣紀(jì)委建立工作交流微信群，及時傳達(dá)省市縣各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求、各級媒體發(fā)表的優(yōu)秀文章，通知安排部分具體工作，提高工作學(xué)習(xí)效率，增進干部職工交流。昌寧縣紀(jì)委開設(shè)“三轉(zhuǎn)講壇”，每周有一名紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合自己崗位和認(rèn)識談“三轉(zhuǎn)”，就如何執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)談思路，談想法，建言獻(xiàn)策。組織43名紀(jì)檢監(jiān)察干部開展黨政紀(jì)法規(guī)考試，提高干部職工學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)的積極性。隆陽區(qū)紀(jì)委堅持周一各室主任、紀(jì)工委書記輪流領(lǐng)學(xué)文件、會議精神和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，全體干部職工圍繞所學(xué)內(nèi)容開展專題討論，提高理論水平。分批次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)檢干部到區(qū)紀(jì)委辦案室輪訓(xùn)3個月，在實踐中提升辦案能力。騰沖縣紀(jì)委開展“月讀一書”活動，組織干部職工精讀了《之江新語》、《風(fēng)正好揚帆》、《大眾哲學(xué)》、《跟總理學(xué)經(jīng)濟》、《變革中國》、《感恩祖國》、《關(guān)鍵在落實》等30本經(jīng)典著作，撰寫閱讀心得近1000篇。讓紀(jì)檢監(jiān)察干部拓寬視野、改善知識結(jié)構(gòu)。龍陵縣紀(jì)委開展查辦案件“模擬談話”，假設(shè)辦案人員在熟悉案情和證據(jù)材料的情況下，由1名紀(jì)檢監(jiān)察干部扮演被調(diào)查對象、1名作為談話人員，輪流交換角色反復(fù)進行模擬談話演練，讓談話技巧的學(xué)習(xí)不僅僅停留在“紙”上。
實——無人身在“保險箱”。在堅持嚴(yán)要求、提素質(zhì)的同時，對違紀(jì)違規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)肅處理。十八大以來，全市共有21名紀(jì)檢監(jiān)察干部受到處理，黨紀(jì)處分3人，問責(zé)18人，其中2人調(diào)出紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。用實際行動打破了 “進入紀(jì)委工作就等于進了保險箱”的偏見，兌現(xiàn)了紀(jì)檢干部犯錯誤不是包容、袒護，而是“罪加一等”的承諾。（楊建雪）