華寧縣紀檢監察機關在履行監督執紀問責過程中，將“轉作風”的要求具體化，注重學習能力、創新能力、自律能力建設，實現作風新常態，著力打造“監督執紀鐵軍”。
注重提升學習能力，確保業務過硬。通過教育培訓提升干部學習能力。以“每季度業務講壇”為平臺，定期組織干部職工召開學習會，解決業務學習不夠等問題。通過紀律審查提高學習能力，根據人員配置要向監督執紀傾斜的要求，圍繞“人人能辦案、人人會辦案”的目標，在實際工作中切實提高機關干部執紀辦案、組織協調、開拓創新的能力，通過實戰鍛煉干部的執紀監督能力。
注重培育創新能力，確保高效務實。著眼全縣反腐倡廉實際，轉變思想觀念，拓寬視野，及時摒棄不合時宜的思維模式、做法，借助紀檢監察系統之外的專業性隊伍，分別聘請特邀監察員和監察干部作風特邀監察員30人，通過加強聯動，注重協調，充分發揮其“外腦”作用，有力促進了執紀監督職責履行。抓住創新契機，注重在紀律審查中發現管理上的漏洞、制度上的缺失，并通過整治情況反饋、回訪等，推動建章立制、創新管理，以此實現查處一個、整治一片的效果。運用科技手段，充分發揮紀檢監察干部的創新能力，以科技的手段，借科技的力量，推進紀檢監察躍上新臺階。
注重增強自律能力，確保素質提高。以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育為契機，嚴格按照為民、務實、清廉的要求，加強干部自身道德修養，接受道德教育，帶頭清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要求紀檢監察干部增強主動接受監督的意識，時刻有一種如履薄冰、如臨深淵之感，做到正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，自覺接受來自黨組織、黨員干部和人民群眾的監督，養成一種在監督之下工作和生活的習慣。主動推行紀檢監察機關財政預算和決算公開，公開“三公”經費使用情況，開通群眾舉報網站，主動接受監督。