為切實提升紀檢監察干部隊伍建設，不斷強化紀檢監察隊伍業務素質和辦案能力，確保紀檢監察干部隊伍能干事，干好事，不出事，大關縣紀委多措并舉，強化紀檢監察干部隊伍建設。
多面培訓提升履職能力。“送出去”。積極參加省、市紀委組織的業務能力提升培訓和縣委組織的到國家行動學院培訓，今年以來，全縣紀檢干部送出培訓達10人次。“請進來”。邀請縣檢察院、法院等部門的專家采取案例剖析的方式，解讀預防職務犯罪、廉政教育、案件查辦等方面的知識培訓。“跟班學”。通過委局機關科室人員交叉輪崗鍛煉、跟班參與辦案、抽調鄉鎮紀檢干部輪流到機關科室學習等多形式的實踐鍛煉，不斷提高紀檢監察干部的綜合履職能力。以 “三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動為契機，要求紀檢干部時刻保持清醒頭腦，嚴于律己，清正廉潔，做好表率，樹好形象，堅持把紀律和規矩挺在最前面，自覺做到守土有責、守土負責、守土盡責。
勞逸結合提升精氣神。通過機關黨支部活動、工會活動、女職工委員會活動等多形式組織紀檢干部開展“我為紀檢監察機關獻一策”、文明科室評選、爬山、長跑、拔河比賽、乒乓球比賽、籃球聯誼賽等豐富多彩的文體娛樂活動，進一步加強干部職工之間的溝通交流，增強大家團結協作意識。開展志愿服務、道德講堂、關河黨建長廊、平安和諧家庭、善行義舉榜好人評選等活動，積極引導干部職工樹立愛崗敬業、廉潔奉公、潔身自好、情趣健康的工作生活理念。并每年組織紀檢干部開展一次健康體檢，讓干部職工快樂工作、健康生活，在機關形成了上下一心、團結和諧、風清氣正的良好氛圍。
獎優罰劣增強責任感。制定干部職工請銷假制度、上下班紀律、紀檢干部準入制度等一系列規章制度，規范紀檢監察干部言行。年初制定干部職工學習計劃，規定紀檢干部每年至少讀兩本業務類、科技類等書籍。紀檢干部輪流為大家講一次業務課、每年撰寫一篇調研文章，提升紀檢干部會說、善寫能力。對機關組織開展的各種學習、各類活動以及各項工作業績實行累計打分制，年終對綜合評分高的給予表彰鼓勵，對綜合評分在排名倒數的，年終不能評先評優。切實在機關形成爭、創、趕、學、比、超的良好氛圍。
嚴格監督樹好紀檢形象。采取紀委書記盯紀委班子成員，監察局長盯監察班子成員、紀工委、巡視組負責人，紀委班子成員分片盯鄉鎮紀委書記、縣直部門紀委書記、紀檢組長，紀檢領導班子盯分管科室負責人，科室負責人盯工作人員的層層盯，時時監督的方式加強對紀檢干部的全員監督管理。做到經常打招呼、早提醒，既管八小時內，又管八小時外，嚴禁干部職工傍大款、講攀比、炫財富，嚴禁沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，防止立場松動、思想滑坡、道德淪喪。注重抓早抓小，治病救人，通過“請喝茶”、“聊家常”，交心談心，全面掌握職工的思想動態、工作和家庭生活情況，及時對傾向性、苗頭性問題早發現、早糾正、早處理。