永仁縣深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，突出紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主業(yè)意識，明確職責(zé)定位，推動紀(jì)檢監(jiān)察干部當(dāng)好“護航員”、“清障員”、“示范員”，全力鑄造一支善打硬仗、能打勝仗的反腐鐵軍。
明確職能定位，當(dāng)好全面深化改革的“護航員”。重新完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出了黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，縣委書記、各級黨組織書記直接簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，突出書記作為第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書分為黨群、政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、政法系統(tǒng)四類，縣委書記分別與7個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、63個單位黨組織書記簽訂責(zé)任書。縣紀(jì)委定期組織開展督促檢查，對不履行主體責(zé)任或落實主體責(zé)任不力，違反責(zé)任制規(guī)定的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部予以責(zé)任追究，兩年來縣紀(jì)委共對年度考核為合格和基本合格的7家單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話等問責(zé)處理。
實行主動監(jiān)督，當(dāng)好作風(fēng)問題和腐敗問題的“清障員”。以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，以“零放過”原則查糾違紀(jì)行為。對有令不行、有禁不止違反工作紀(jì)律的4人進行了調(diào)查，并以誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評等方式進行了問責(zé)。在全縣開展明察暗訪20次，對有令不行、有禁不止，欺上瞞下、弄虛作假和收受紅包等其他違反工作紀(jì)律的12人分別以誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評等方式進行問責(zé)，約談單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)60余人。組織全縣73個單位及882名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部范圍內(nèi)開展了嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收送紅包承諾，開展了專項抽查，對違紀(jì)收受“紅包”立案查處1人、問責(zé)6人。
提升素質(zhì)教育，當(dāng)好黨員干部的“示范員”。堅持日常性紀(jì)律作風(fēng)教育、管理、監(jiān)督，及時教育糾正不良言行，自覺守規(guī)矩、講紀(jì)律。對新進入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委干部）按季度進行閉卷知識測試。測試內(nèi)容涵蓋《黨章》、《行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等14個黨和國家的法律法規(guī)及中央、省、州制定的政策法規(guī)。測試結(jié)果納入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作績效考核以及紀(jì)檢干部選拔任用參考資格條件。每年舉辦1至2期紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，就在新形勢下如何當(dāng)好紀(jì)委書記、如何做好查辦案件、案件審理、宣傳教育、信訪、暢通群眾訴求渠道、糾風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)法監(jiān)察與行政問責(zé)，信息調(diào)研工作和如何處理好紀(jì)工委與監(jiān)督聯(lián)系部門的監(jiān)督關(guān)系等方面的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識進行培訓(xùn)，促進紀(jì)檢監(jiān)察干部進一步轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。(宋君淑)