鎮康縣紀委堅持“抓隊伍、轉作風、強素質、促工作”的理念，不斷加強干部隊伍建設。2015年來，通過加強教育培訓、強化作風建設、嚴格考核獎懲等措施，切實加強自身建設，進一步提升紀檢監察干部覆職能力和水平，增強做好新形勢下紀檢監察工作的本領。
抓學習，提升素質。加強政治理論知識學習，以機關集中學習、干部在線教育、網絡媒體等為載體，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記重要講話精神，學習上級其他各類會議文件精神，及時掌握并正確貫徹黨的各項方針政策，在思想上政治上始終同黨中央保持高度一致；加強業務知識學習，通過機關集中學習、組織調訓、以案代訓、輪崗交流等方式，強化干部業務技能培訓，促進干部熟悉掌握運用紀檢監察及相關業務知識，提高覆職能力和水平。2015年，共組織機關集中學習20場620余人次，參加上級各類培訓班學習6人次，縣級各類培訓班學習55人次，實行以案代訓7人次。
抓作風，嚴管干部。嚴格干部日常監督管理，嚴肅上下班紀律、會議紀律、學習紀律和請銷假制度，對不遵守制度規定和違反各項紀律要求的紀檢干部嚴肅處理；落實《反映紀檢監察干部問題線索及處置情況統計制度》，自覺接受黨員、干部和人民群眾的監督，確保紀檢監察干部隊伍的純潔性，樹立紀檢監察干部隊伍良好形象；深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，認真做好“掛包幫、轉走訪”工作。教育引導紀檢監察干部把忠誠、干凈、擔當作為立身之本，進一步增強干部組織、紀律和服務意識。
抓考核，激發活力。嚴格執行制度，年底，對機關各委室完成年度工作計劃、信息任務情況及遵守機關集中學習制度、日常請銷假制度情況進行統計匯總，嚴格按照各項工作考核標準進行分項考核，并將考核情況在機關內部公示；注重考核結果運用，對未完成工作計劃、信息考核等任務和不遵守學習及請銷假制度的干部實行一票否決，取消其年度公務員考核、黨員民主測評評先評優資格，對出色完成任務、表現優秀的干部，可進行多向評優。通過獎懲分明的考核激勵機制，不斷提高干部工作積極性，激發干事創業熱。